転職業界の構造的問題と、失敗しないエージェント選びのコツ

はじめに私はエージェント出身ではありませんが、4月にCRAZY CAREERという事業を立ち上げました。業界出身ではないからこそ、構造的な矛盾に立ち向かうビジョンを掲げ、日々精進しています。 この業界に足を踏み入れた際に感じたのは、候補者の「真の願い」が無視されることへの違和感でした。この業界に参入して見えてきたことを、今日は書き記したいと思います。 エージェント業界の構造的な矛盾現在のエージェント業界は、参入が容易なため、激しい競争が生まれています。しかし、その一方で、