LGBTとハラスメント/神谷悠一, 松岡宗嗣
どんなことがハラスメントになるのかを法の面から考えるんだけど、個人のお気持ちではなくて制度上の話だから揺らぎがなくてよかった。
人事とか管理職だけではなくて同僚である私も気をつけないといけないことだからめっっっちゃ有益情報満載だった・・心理的安全を確保するって本当に仕事にも影響するし結果出せるようにはまずはちゃんと環境整えるのすごく大事。
環境のせいにするなってよく言われたけど、それは環境を選べる人間側の言葉だなって思う。
現状日本の企業で働くって時にマイノリティにとって