見出し画像

アメリカ人事 | 【質問です】ボラティリティの時代、何に大胆な投資をすべきか?


-----------------------------------------------------

2003年の創刊以来、21年間

ハーバードビジネスレビュー

から珠玉の一行をお届けして参りました。

ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。

-----------------------------------------------------



【質問です】ボラティリティの時代、何に大胆な投資をすべきか?


ボラティリティの時代で成功する方法


過去 30 年間、私たちは、ほぼ平和的な地政学、

全体的な金利の低下、信用市場の拡大、

そして適度なインフレを特徴とする、

驚くべきマクロ安定の時代を生きてきました。


状況は変わり、私たちは今、新たなルールが適用され、

リーダーが過去数十年間培ってきた直感が

役に立たなくなる不安定な時代に突入しました。

また、機会とリスクの形も全く異なります。


この環境では、●●、●●●、●●●という 3 つの機能への

大胆な投資を統合する戦略へのアプローチが必要です。


この記事では、3 つの機能にわたってリソースを

最適に割り当てる方法を決定するためのガイダンスを提供します。



【質問です】ボラティリティの時代、何に大胆な投資をすべきか?


▼質問の答えは今回の注目フレーズにて。



■ GROWTH STRATEGY SPOTLIGHT

Dunigan O’Keeffe

Karen Harris

Austin Kimson



▼出所

https://hbr.org/archive-toc/BR2402




★今回の注目フレーズ




【日本語訳】----------------------------------------



この環境では、予測、適応性、回復力という 3 つの機能への

大胆な投資を統合する戦略へのアプローチが必要です。



【日本語訳】----------------------------------------





【英語原文】


This environment requires an approach to strategy

that integrates bold investments in three capabilities:

prediction, adaptability, and resilience.




▼今回のフレーズを3回繰り返します。






★今回の注目フレーズ




【日本語訳】----------------------------------------



この環境では、予測、適応性、回復力という 3 つの機能への

大胆な投資を統合する戦略へのアプローチが必要です。



【日本語訳】----------------------------------------





【英語原文】


This environment requires an approach to strategy

that integrates bold investments in three capabilities:

prediction, adaptability, and resilience.





★今回の注目フレーズ




【日本語訳】----------------------------------------



この環境では、予測、適応性、回復力という 3 つの機能への

大胆な投資を統合する戦略へのアプローチが必要です。



【日本語訳】----------------------------------------





【英語原文】


This environment requires an approach to strategy

that integrates bold investments in three capabilities:

prediction, adaptability, and resilience.





★今回の注目フレーズ




【日本語訳】----------------------------------------



この環境では、予測、適応性、回復力という 3 つの機能への

大胆な投資を統合する戦略へのアプローチが必要です。



【日本語訳】----------------------------------------





【英語原文】


This environment requires an approach to strategy

that integrates bold investments in three capabilities:

prediction, adaptability, and resilience.



=============================


■今回のShort動画1 今回の著者

Dunigan O'Keeffe: The Founder's Mentality 100—How Tomorrow's Leaders Tackle the Challenges of Growth

https://youtu.be/eOv6Qsi_CS0?si=CBnAmyeLhV_uifpA




■今回のShort動画2

Use Strategic Thinking to Create the Life You Want

https://youtu.be/dbiNhAZlXZk?si=LlqllmywK96QVk9P



=============================



▼【英語版HBR】バックナンバー

http://www.mag2.com/archives/6000001355/



▼登録・解除はこちらから (御紹介お待ちしております。どうぞ、同志にお勧め下さい)

http://premium.mag2.com/mmf/P0/00/13/P0001355.html



▼【宣伝】アメリカ人事のYouTubeチャンネル チャンネル登録は今すぐ!

https://www.youtube.com/channel/UCysh9oTQ216jFY8-y9LWicQ




山口 憲和

----------------------------------------------------------




■動画で人事ニュースをお届けしています。

https://youtu.be/CJllrzXNo1k




▼【無料メルマガ】六つの精進

http://www.mag2.com/m/0000223405.html



----------------------------------------------------------

山口 憲和 (保険と労務 アメリカ版 社労士です)

Norikazu (Kazu) Yamaguchi

CA Insurance License: 0F78137

▼アメリカで部下を持って悩んでいる方へ

http://hr.cocolog-nifty.com/


■お気軽にお問い合わせ下さい e-mail: yamaguchi@yourphilosophy.net

■会社情報はWeb: http://www.philosophyllc.com/


----------------------------------------------------------

Philosophy LLC (Human Resources Services)

Philosophy Insurance Services (Insurance Services)

Affiliate with Tsuneishi Insurance Agency / Alliance 360


609 Deep Valley Drive, Suite 358

Rolling Hills Estates, CA 90274

TEL 310-465-9173

FAX 310-356-3352

----------------------------------------------------------

Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on

this email is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information on the email is provided for guidance only, never as legal advice.

----------------------------------------------------------


=========================================================


▼Kindle本【アメリカ人事】HR基礎講座シリーズ2 土台となる考え方編

http://tinyurl.com/y5vcwzc9


▼今ならメルマガ登録でプレゼント中

https://lp.constantcontactpages.com/su/1GPKz6e/kindle


▼LINE公式はこちらから

https://line.me/R/ti/p/%40080fhead


こんにちは!

アメリカでの人事労務の悩みを解消して

ビジネス拡大に邁進したい経営者・人事担当者の方へ。


一緒に伴走しながら、御社のビジョン実現をご支援する

『アメリカ人事』コンサルタントの山口憲和です!


アメリカでは連邦、各州、各郡、各市の人事労務の法律が目まぐるしく変わり、

従業員からの訴訟が多く起こります。労務管理や人件費管理

は最も頭の痛い問題だとお悩みの経営者が弊社のお客様です。


アメリカ人事コンサルティング20年の経験を基に

無制限emailサポートを主軸にしたサービス。

弊社顧問契約サービスの会員企業様は

ChatGPTに気軽に質問するようにemailにて御質問下さい。


「最低賃金のフルタイム従業員1名よりも少ない投資で

社外に人事マネジャーを!」


「めまぐるしく変わる法律についていけない」

「訴訟が多く、部下との対応の悩みが尽きない」

などのお悩みをお持ちの方がいらっしゃいましたら、

ぜひ、お声がけください。


▼顧問契約のご案内は下記リンクより(動画)

https://youtu.be/pj-a2VWk8Ic?si=UNsYNCOz5r7sTbGB


▼あなたの悩みを少しでも軽くしたい無料メルマガ。登録は今すぐ!

https://philosophyllc.com/news-letter/


  • 弊社は従業員数1名以上の法人のみのご相談を承ります。

(スポットのご相談料は1時間$350です)


  • 法人とのコンフリクトがある可能性があるため個人のご相談にはお答え出来ませんので、何卒ご了承下さい。


▼顧問契約のご案内は下記リンクより(動画)

https://youtu.be/pj-a2VWk8Ic?si=GuIjhpLTFuVOTTdk


▼顧問契約のご案内は下記リンクより(Web)

https://philosophyllc.com/service/


#アメリカ人事


★グーグル・YouTubeは「アメリカ人事」で検索下さい★


山口 憲和  Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463

▼お金のブロックパズルとは?

https://jcfca.com/media/kiziitiran/692.html/


★グーグル検索は「アメリカ人事」で検索下さい★

▼動画セミナー登録はこちらから

https://tinyurl.com/y36zxpb5

▼SHRM-SCP

https://tinyurl.com/6k9s655y

▼日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463

https://www.jcfca.com/intro.html


▼MUFG BizBuddy毎月掲載いただいてる【アメリカ人事】の記事

https://www.bizbuddy.mufg.jp/ame/nor/management/category902.html#year2022


----------------------------------------------------------------------------

Philosophy LLC

Philosophy Insurance Services

609 Deep Valley Drive, Suite 358

Rolling Hills Estates, CA 90274

email: yamaguchi@yourphilosophy.net

TEL 310-465-9173

FAX 310-356-3352

http://philosophyllc.com/

Since 2009 -15th year anniversary-

https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/

----------------------------------------------------------------------------


Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace, and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information in the email is provided for guidance only, never as legal advice. We will not be responsible for any damages caused by using this information.


免責事項:山口憲和は、このブログの中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このブログの内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 このブログ上の情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。


#アメリカ人事 #アメリカ #人事 #HR


【アメリカ人事メディアリンク集】


▼ニュース

https://philosophyllc.com/category/news/


▼アメリカ人事 動画
https://www.youtube.com/channel/UCysh9oTQ216jFY8-y9LWicQ


▼アメリカ人事 LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/


▼アメリカ人事 Web page

http://philosophyllc.com/


▼アメリカ人事 最も歴史の長いブログ

http://hr.cocolog-nifty.com/sell/


▼アメリカ人事 予約サイトのブログ

https://coubic.com/america/489456


▼アメリカ人事 アメブロ

https://ameblo.jp/angelmarketing/


▼アメリカ人事 Googleブログ

https://philosophyllc.blogspot.com/


▼アメリカ人事 Pinterest

https://www.pinterest.com/philosophyllc/


▼アメリカ人事 Hatenaブログ

https://yourphilosophy.hatenablog.com/



▼アメリカ人事note

https://note.com/phi_llc


▼アメリカ人事 アマゾン Kindle本
https://www.amazon.co.jp/s?k=%E3%82%A2%E3%83%A1%E3%83%AA%E3%82%AB%E4%BA%BA%E4%BA%8B&crid=1CEJ7ULQCIIRQ&sprefix=%2Caps%2C163&ref=nb_sb_ss_recent_1_0_recent


▼写真の出所:
UnsplashTyler Prahmが撮影した写真

この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?