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アメリカ人事 | もう会社のホリデーパーティは要らない?! 70%の従業員が・・・
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職場イベントの動向:Visierの最新調査が明らかにする現代の職場環境
Visierがアメリカのフルタイム従業員1,000人を対象にした興味深い調査から、2023年の職場文化についての新たな洞察が得られました。なんと、従業員の約三分の二が昨年の職場イベントへの参加を減らし、あるいは完全に止めてしまったというのです。さらに驚くべきことに、10人中7人近くが、ホリデーパーティーよりも豪華な年末ボーナスを望むと回答しています。
休日のパーティーへの参加を控える理由は何かという質問に対して、労働者たちは様々な答えを示しました。約36%は勤務中に同僚と十分に交流できていると感じており、33%はプライベートと仕事をしっかりと分けたいと考えています。また、28%は家族や友人との時間を大切にしたいと答えており、これは現代の労働者がどのようにバランスを取ろうとしているかを示しています。健康上の懸念を理由に挙げたのはわずか5%で、これはCOVID-19パンデミックに起因する不安がほぼ解消されたことを示唆しています。
特に興味深いのは、ミレニアル世代とZ世代の労働者が、X世代やベビーブーム世代の同僚よりも社交的な関心が高いということです。彼らは、仕事後のイベントを職業上の人間関係を築く機会と見なしている可能性が高いです。
この調査結果は、職場の社会的ダイナミクスが変化していることを示しています。従業員はよりパーソナルな価値とバランスを重視しており、企業はこれに合わせて自らを再調整する必要があるかもしれません。職場の未来は、従業員のニーズと期待にどう応えるかによって形作られるでしょう。
▼出所:Home for the holidays: Employees report declining interest in workplace social events
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