NEWS

2024年3月よりフルリモートかつ短時間勤務での新規採用を拡大

～より柔軟なはたらき方によって、重度の障害がある方の活躍推進を目指す～パーソルダイバー…

パーソルダイバース広報_石井

4か月前

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本社移転のお知らせ

障害者雇用に関わる事業を総合的に展開するパーソルダイバース株式会社（本社：東京都港区、代…

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5か月前

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『パラリンアート才能発掘コンテスト2023』　パーソルダイバース　障害のある社員がグ…

～社内から64作品の応募、11月29日に表彰式開催～障害者雇用に関わる事業を総合的に展開する…

パーソルダイバース広報_石井

7か月前

3

HRカンファレンス2023秋登壇、ニューロダイバーシティ推進による人材活躍、企業貢献事…

パーソルダイバースは2023年11月21日（火）、「日本の人事部 HRカンファレンス2023 秋」にて、…

パーソルダイバース広報_石井

7か月前

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LGBTQに関する取り組み指標「PRIDE指標2023」において4年連続となる「ゴールド」を受…

パーソルダイバースはLGBTQなどの性的マイノリティ（以下：LGBTQ）に関する取り組み評価指標「…

パーソルダイバース広報_石井

7か月前

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コミュニケーションに課題を感じている大学生を支援する「コミュニケーション・サポー…

～半年間で全国66大学200人以上の学生が参加。ディスカッションや企業でのオフィスワークを体…

パーソルダイバース広報_石井

7か月前

2

法人企業に「精神障害者人材の雇用定着・活躍」無料セミナーを開催

～パーソル総合研究所「精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査」および、戦力として長期的な定着・活躍を促進するためのノウハウを解説～パーソルダイバースは、2023年9月21日（木）、障害者雇用に取り組む企業に向けて、精神障害者の雇用定着・活躍促進に関する無料セミナーをパーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：萱野博行　以下パーソル総研）との共催にて開催いたします。本セミナーでは、2023年7月にパーソル総研が発表した「精神障害者雇用の現場マネジメン

「dodaチャレンジ」障害者の転職・就職後の安定就業を調査

転職・就職支援（障害特性の理解と配慮事項の明確化など）により、8割以上が希望の就業先へ …

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7か月前

4

パーソルダイバース「よこはま夢工房　長者町」にてパーソルテンプスタッフの社員やス…

～障害のある社員の仕事やはたらくよろこびを体験～パーソルダイバースは、パーソルグループ…

パーソルダイバース広報_石井

7か月前

2

障害者雇用支援月間特別イベント「障害とともに生きる・はたらく」無料オンラインセミ…

※このセミナーは終了し、現在事後レポートを掲載中です。ぜひご覧ください▼ ～中山秀征さん…

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7か月前

5

先端IT特化型就労移行支援事業所「Neuro Dive渋谷」8月1日開所

～AIや機械学習・データサイエンス・RPA等の実践的なスキルを取得利用者数200名以上、未経験か…

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7か月前

8

障害者採用のRPO「常駐型」サービスを開始

～業務設計から採用実務まで、専任コンサルタントが常駐代行。採用工数削減やノウハウ蓄積、…

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7か月前

【とみおか繭工房】後継者不足の養蚕業、障害のある社員が生産した252キロの繭を群馬…

～世界文化遺産のあるまち群馬県富岡市で後継者不足の養蚕業を障害のある社員が担い手に。障害…

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7か月前

群馬県桐生市に「きりゅうアート工房」を開設、本格的な製造を開始～県内４拠点目の工房、廃棄する繭をシルク配合せっけんにアップサイクル

パーソルダイバースは2023年３月27日、群馬県桐生市に「きりゅうアート工房」を開設、5月26日より本格的な製造を開始したことをお知らせいたします。【きりゅうアート工房の概要】 ■背景：群馬県内で、地域と連携した障害者雇用創出事業を展開障害者雇用率（法定雇用率）が2026年までに段階的に2.7％へ引き上げられ、雇用が拡大すると見られる一方、障害者求人は大都市圏中心地に集中しており、その他の地域では、障害者が応募できる求人はまだまだ少ないのが現状です。パーソル

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パーソルダイバース「よこはま夢工房　長者町」にてパーソルテンプスタッフの社員やス…

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障害者採用のRPO「常駐型」サービスを開始

【とみおか繭工房】後継者不足の養蚕業、障害のある社員が生産した252キロの繭を群馬…

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【とみおか繭工房】後継者不足の養蚕業、障害のある社員が生産した252キロの繭を群馬…

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