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#自己紹介
入社の決め手は、「価値観」への共感と「そこではたらく人」の熱意|「どうしてパーソルダイバースへ?」Vol.1
パーソルダイバースでは、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに掲げ、多様な社員がはたらいています。
”どうしてパーソルダイバースへ?”では、全4回にわたり新卒入社の社員にインタビューを行い、就職活動中のエピソードや入社のきっかけ、当社を選んだ理由、そして今後の目標についてお届けします。
Vol.1は、2023年新卒入社のゆうなさんです。※2024年4月時点の内容です。
入
障害者採用専門エージェントに新卒入社した私の自己紹介
はじめまして!パーソルダイバースのもちだです。
当社は、障害者採用専門の人材紹介エージェントである「dodaチャレンジ」を運営する会社です。
私は、機械学習・AIやVBAなどを学ぶ先端IT就労移行所であるNeuro Diveで
法人営業を担当しています。
今後noteをいくつか書いていくことになると思いますので、今回は簡単な自己紹介をします。
ざっくり経歴簡単に経歴をお話ししますと、某大学の
障害者雇用に関することは、dodaチャレンジに是非お任せください!
はじめまして、dodaチャレンジの木田です。
私は、新卒で2006年インテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。
2009年に特例子会社インテリジェンス・ベネフィクス(現パーソルダイバース)に異動。障害者採用担当として、会社設立後3年間で100名以上の障害者を採用。2013年に人材紹介事業(dodaチャレンジ)へ、キャリアアドバイザーとして精神/発達障害のある方の転職就職支援に携わり、2020年