傾聴バカ上司を見切れ！傾聴スタイルのマネジメント→聴くことが目的化しているバカ上司が爆増中。

マネジメントにおいて「傾聴」を重視するスタイルが一般的になりましたが、ただ聴いていれば良い訳ではありません。

まず大前提として何より「相手への敬意」や「人材として期待があること」が重要で、世の中に出回っているような1on1のテクニックだけに走ると部下からバレます。

「この上司は表面的であると」
と。

「この上司は自分の事だけを考えている」
と。

「傾聴バカ」を量産している、ダメ管理職の口グセ・ワースト1

「傾聴バカ」を量産している、ダメ管理職の口グセ・ワースト1（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース

●浅いテクニック論の「傾聴マネジメント」