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深く気づくための問い－部下を育てる

中沢 努（パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー代表）

誰かを褒めてあげようと思ったら

「結果」でなく「プロセス」を手間をかけて

見てあげればいい。

結果しか見ない時とは全然違う景色が見えてくる

・・・のではないだろうか？

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