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これってどうなの?転職を考えるべきタイミング4選
おはペン🐧✨
先日、スタッフペンギン達と
ごはん会がありました!
「寒いからやっぱり鍋だよね〜」
ってことでしゃぶしゃぶのお店へ。
お鍋って野菜もたくさん食べれるし、
ポカポカ温まるので
この季節だと毎日でも食べたくなりますよね!
皆さんのお好きな鍋は
なんですか?🍲✨
さて、本題に入りましょう!
今回のテーマは「転職」
ペンギン先生は普段、
オンライン相談会を実施しています。
20代〜30代の方からの相談が多く、
転職するかどうかで
悩んでいる人も結構います。
相談できる人がいればいいのですが、
「このまま今の仕事を続けていてもいいのかなぁ」
「他の選択肢を考えた方がいいのかなぁ」
と一人で悩んでいる方も
もしかしたらいるかもしれませんね。
というわけで
「転職を考えるべきタイミング4選」
についてお話ししていきましょう!
今回紹介する4つの中で一つでも当てはまる場合は
転職を視野に入れた方がいいでしょう。
参考にしてみてくださいね。
これってどうなの?転職を考えるべきタイミング4選
仕事って人生の大半を占めています。
だからこそ
楽しみながらやりがいを持って
働きたいもの。
ですが、
「生活のためだから…」
とパワハラや大きなストレスがあっても
その仕事を続けてしまう人もいます。
働きやすい会社はたくさんありますし、
そこまでしてその会社にこだわる必要はないんじゃないかなぁと
ペンギン先生は考えています。
というわけで
転職を考えるべきタイミング4選をご紹介します。
それがこちら。
①付き合いが多すぎる
②謎の社内ルールがある
③上司の言い分がコロコロ変わる
④自分の意見が言えない
それぞれ詳しく説明していきますね。
<①付き合いが多すぎる>
あなたの会社では
食事会や飲み会の頻度はどのくらいですか?
月に一回という人もいれば
毎週のようにある、毎日ある
っていう人もいるかもしれませんね。
付き合いが多すぎると
あなた自身の時間がなくなってしまいます。
それって実はよくないこと。
でも、意外と見逃してしまいがちなんですよね。
「本当は将来のために勉強する時間を確保したい…」
「自分の趣味の時間を充実させたい….」
そう思っているのに
「付き合いだから」と
嫌々ながら参加していませんか?
答えが『YES』の人は
今日から改善していきましょう。
誘いを断る勇気も大切ですし、
もし断れないのであれば
転職を考えてもいいでしょう。
誘ってくる先輩や上司は
あなたの将来を保証してくれるわけではありません。
もし、今、
他にやりたいことがあれば
会社の付き合いを減らして
やりたいことに時間をかけるようにしましょう。
<②謎の社内ルールがある>
以前アメリカで
こんなニュースがあったのを知っていますか?
コカコーラ社員がペプシコーラを飲んだことで
解雇された
という内容です。
会社としても
社員には自社製品を購入して欲しいもの。
ただ、自社製品のみを購入させるのは
ちょっと違うんじゃないかなぁと。
この記事を読んだ時に
そう思いましたね。
ペンギン先生は
他社の製品を知らないと
自社の「いいところ」も「改善すべきところ」もわからないと
思っています。
なのでスタッフペンギンには
他社のコンテンツの購入をすすめたり、
その購入費の一部を会社で負担することもあります。
他社の製品を見る、実際に使ってみることで
自社製品の質の向上につながると
考えているからですね。
今回は一例として
「自社製品しか購入できない」
という謎の社内ルールを紹介しましたが、
他にも謎ルールはあるかもしれませんね。
そういった
「納得いかない!」
という社内ルールがあれば
一度外に目を向けてみても
いいかもしれませんね。
<③上司の言い分がコロコロ変わる>
上司の言い分がコロコロ変わる場合も
転職を視野に入れた方がいいでしょう。
「さっきは〇〇って言ってたからその方向で進めてたのに、
次確認したら△△に意見が変わってて、全部やり直し…」
という経験をしたことがある人も
いるかもしれませんね。
このように上司の意見がコロコロ変わると
その分ストレスも溜まっていくでしょう。
ストレスって意外と
メンタル面だけでなく身体の不調にも
つながります。
他にも
「上司のAさんは〇〇と言っていたけど、
別の上司Bさんは全く別のことを言っていて
どっちの意見を聞いたらいいかわからない🐧💦」
なんてことも。
このとき業務が停滞してしまう可能性も
ありますね。
上司によって意見が違う場合も
ストレスの原因になってしまいます。
あと、
上司がいつも不機嫌の場合も要注意です。
上司の顔色ばかり伺っていても
結果やスキルは手に入りません。
ある程度のコミュニケーションスキルがあると
いろんな場面で活きてきますが、
上司の機嫌とりは正直言って不要です。
もっといい人間関係を築ける会社は
たっくさんあります。
改善が見込めないのであれば
転職を考えるのも一つの手段ですよ。
<④自分の意見が言えない>
ペンギン先生は
会社経営で一番大切にしているのが
人間関係です。
社員が自分の意見を言えない会社は
よくないと思っているので、
社内会議のときには必ず
全員が発言できるようにしています。
どんなに新人でも、経験が浅くても
会社のためを思っての意見は
しっかり聞くべき。
そのためにも
発言しやすい雰囲気や仕組みを作るのが
社長や上司の仕事の一つだと考えています。
それこそ
会社のためになる意見を伝えても
「まだ新人なんだから意見を言わなくていい」
「突っかかってきて気に食わない」
など揉めてしまう。
という会社には未来はないでしょう。
もし、
・自分の意見が言えない
・意見を言うとトラブルになる
という場合は
労働環境もあまり良くないかもしれません。
一度、信頼できる人に相談してみるのも
おすすめですよ。
![](https://assets.st-note.com/img/1674027158975-H9oPUeUahD.jpg?width=1200)
まとめ
以上が
転職を考えるべきタイミング4選
でした。
まとめると
①付き合いが多すぎる
②謎の社内ルールがある
③上司の言い分がコロコロ変わる
④自分の意見が言えない
でした。
働く場所は
日本各地たくさんあります。
今回紹介したことに当てはまるのであれば
転職を考えるべきタイミングかもしれませんね。
「転職するのに勇気が出ない」
「転職できるかわからない」
と思う人は
いますぐ仕事をやめて転職するのではなく、
・まずはいろんな会社を調べてみる
・転職に必要な資格を取ってみる
・副業を始めてみる
といった選択肢もあります。
それでも悩んでしまう方は
ペンギン先生に相談してみてください。
あなたの現状を聞いた上で
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