管理者の仕事

皆さまお仕事お疲れ様です！
当社のリハビリテーション部管理者は本日から５連休です。
毎日毎日スタッフの話を聞き心を砕いて尽くしてくださっている面倒見よく頼もしい兄貴分であり、向上心あふれた力強いメンターでもあります。
現在職員は有給消化８割ごえで、ほぼ出来ています。
※貯める人も居るので悪しからず、、、、。

当社では、管理者が「あの人全く仕事してない」とスタッフに陰口をたたかれるくらいの体制をヨシとします。管理者が仕事してない＝管理者が居なくても回る体制ということで、気疲れするであろう管理職に安心して充分休みをとっていただけます。
管理者は主にスタッフ管理と契約、営業を仕事とし、余裕がある体制で任せているのですが現在は依頼が多いため訪問で埋まってしまっています。（セラピスト大募集してます）
また、今月初めから入職された事務員さんは、SEのご経験もありシステムを作り上げるのが得意な方なので今まで職員それぞれがやっていた入力や紙の仕事は極力任せるようにしました。また当社で昔から頑張っていただけているリサイクルのスタッフは元デザイナーさんで、スタッフの写真撮影やチラシ契約書などミリ単位で構成してくださってます。
今回、事務スタッフに入職頂いたことで、益々訪問に集中できるようになりました。多角的事業の良いところですね。
それぞれのスタッフが専門性を発揮でき、独立して仕事を回せるように、それでもリハ看護での情報共有はもちろん細かくしっかり目に。
当事業所のリハスタッフは件数も稼げていますが、残業はほぼ有りません。
看護は看護師の数より利用者様が多く、リハスタッフのようにはいってませんが、これからその体制にもっていきます。皆に協力してもらい管理者をはじめとした堅固な仕組みを作って行きます。
地域の皆様、これからも宜しくお願いします！