07_空気なんて読まなくてよい

こんにちは。

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前回の続きですが、
結論として、
私は健全ではないと
考えています。

右足を出したあとは、
左足を出したほうが、
より正確そしてより早く
歩けることを理解しているのに
空気を読んで、
チームの和であるだとか、
会社の秩序が乱れるである等
といいます。

このたとえをビジネスに
置き換えると、
生産性が低いゆえに
利益率を圧迫しているという
現状を理解しているのに、
チームの和や
会社の秩序を優先して、
見て見ぬふりをしている状態です。

はっきり言います。
良きリーダーになるのであれば、
この考えは捨てましょう。
見て見ぬふりはやめましょう。

確かに、チームの和や
会社の秩序は大切です。

しかし、
会社の利益を損ねてまで、
チームの和や
会社の秩序を守る必要はありません。

なぜなら、
生産性が低いゆえに
利益率を圧迫しているという
現状を理解しているのに、
チームの和や
会社の秩序のために
口を紡ぐという選択肢を
取るという行為は、
会社のことを全く考えていない
行為だからです。

もちろん、会社のことは
考えているのでしょうが、
「和を乱すやつ」
「空気の読めないやつ」
「意識高いやつ」
などと思われて嫌われないかという心配が
会社の利益より
優先されてしまっています。

この行為は百歩譲って、
平の従業員であれば、
許されるでしょうが、
リーダーという立場を担っている
人間には許されません。

リーダーは
自分が嫌われても
会社にとっての利益を選択しましょう。
つまり、おかしいと感じる点は
積極的に改善の提案を
してみましょう。

それではまた次回

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