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御社の課題にラリアット #6 / PCAで働くメンバー
「御社の課題にラリアット」
謎のレスラー"サブスクマスク"が、
独自の視点から、サブスクリプションサービスベンダー「PCA」の魅力やサービスの紹介、注目のキーワードなど、様々な情報をお届けしています。
PCAのサービスを活用して課題を解決したい方や、サブスクリプションに興味がある方は必見です。
こんにちは。
謎のレスラー”サブスクマスク”です。
![](https://assets.st-note.com/img/1703731469726-38hDPmipvu.jpg)
今回は、PCAの魅力を存分に感じられるメンバーをご紹介!
ー メンバー紹介 ー
2021年度入社の柴崎さんです。
現在は、首都圏営業部のコンサルティング営業をしています。
ー 仕事内容 ー
お客様のご要望や課題に合わせて、製品の提案を行っています。
お客様ごとに異なる要望や課題があり、法改正や制度改正によっても変化してくるため、常に最適な提案をするために日々勉強しています。
ー 1日のスケジュール ー
9:30
朝礼
所属している課で朝礼を行います。
1日のスケジュールや情報の共有を行います。
10:00
お客様先で商談
商談の時間によっては出社せずにお客様先に向かうこともあります。
12:00
昼食
商談で伺った先でおいしいお店を開拓をしています。
14:00
会社に戻りリモートでお客様と商談
商談は対面でもリモートでも対応できるようになっています。
16:00
見積や資料を作成
お客様からの問い合わせや見積を作成します。
18:00
退社
残業をすることもありますが、定時に退社することが多いです。
仕事に取り組む姿勢は、他のメンバーにも良い刺激を与えています。
PCAの中で欠かせない存在であります。
今後も柴崎さんの活躍に期待し、一緒に成長していけることを楽しみにしています。
PCAが大事にしていること
PCAは「社員は家族」と認識し、アットホームな会社作りを目指すだけでなく、安心して働いてもらえるように充実した福利厚生制度を設けています。
従業員持株会や企業型確定拠出年金(企業型DC)の導入により社員の長期資産形成をサポートしたり、入社後に一度支給される在宅準備金や毎月一律支給される在宅支援金制度を整備するなど、時代の変化に合わせたPCAの福利厚生制度は社員の満足度が高いです。
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最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
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