ビジネスマナー。

問題社員がいる会社の殆どが
会社自体の規則に問題があると思う
上司も新入社員も従業員も
それぞれ生きた時代も環境も違い
価値観も考え方も人により
変わるので対立するのは当然
組織の秩序維持
従業員のモチベーション向上
事業発展の為のビジネスマナー
先ずは職場の組織運営の改善を図るべきだな