【第0259稿】イオンがトップ企業であることを証明するための施策をお伝えします。

2021年1月28日 09:33

身近に関係者、担当者の方がいらっしゃる方はぜひ、お伝え頂きたい。

・イオンの発表した喫煙対策が物議を醸したと「女性自身」が報じた
・従業員が就業45分前に喫煙することは事実上不可能となる内容
・これには「人権侵害」との指摘がある一方、「当たり前」といった声も
（livedoor* NEWSの「ざっくり言うと」より）

イオン、あんたわかっちゃいないよ。

いいか？あんたんところには自社ブランドの「TOPVALU（トップバリュ）」があるよな？そこには除菌や消臭のスプレー、芳香剤、消臭剤などたくさん売られているはずだ。もちろんマスクだってあるだろ？

コロナ禍のこんな時代に、だ。イオンが社員やテナントさんの会社に対して、自社製品とはいえ除菌スプレーやマスクを配ってみろ？

ってなるだろ。消臭スプレーなんてたかだか２３８円じゃないか。関連社員４５万人に配ったところで１億程度だ。原価で計算すれば１億もかからんぞ。それだけで世の中から羨ましがられる超一流企業になれるんだぞ。

そして除菌消臭スプレーだけでなくマスクも配る。「イオンの社員は全員不織布マスクを着用して通勤しています」というパワーワードが使えるようになる。

「いいなぁ、イオンの社員は。タダでマスクがもらえて」
「御社の大胆な施策に感動しましたので入社を希望します！」

とか。相乗効果によってイオンの株はうなぎのぼりだぞ。

なんならこういうのは福利厚生になるのか？だとすれば、単に費用をかけるだけでなく、国から助成金がもらえるんじゃないのか？

そしてその隙に、こっそり「その代わり通勤４５分前にはたばこを吸うのをやめろよ？」ってお触れを出せばいい。まぁ、自社製品の能力が優れているならば、それすらしなくてもいいんだろうけどな。

ほら、イオン関係者。今すぐパワポにまとめて資料化して上長に提出だ。うまく行けば金一封だってあるかもよ？

まぁ、失敗しても責任は取らんが。

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