【100人の部下から学んだ上司のあるべき姿】相談しやすい上司

相談しやすい上司には、
家族のような優しさを感じますね。

会社で働いている以上、仕事の悩みは、
多かれ少なかれありますよね。

学生の頃は、話しやすい友達や家族に
相談すれば良かったんですけど、会社だと、
こんな相談したら

「面倒臭がられるかな」とか
「怒られるかな」とか

ちょっとためらっちゃう事ってあるじゃないですか。
でも、上司が相談しやすい雰囲気を作ってくれたら
安心できますよね。

普段から上司が積極的に話しかけてくれてると、
部下も普段のノリで何でも話しやすいと思うんです。

こっちが相談しようか迷っている時に、
「何か悩みごと無い？」って上司の方から聞いてきたりしたら、
本当にあったかい気持ちになります。
なんかもう、その時点で半分解決しちゃったような気持ちです。

❌逆に

普段からあまりコミュニケーションも無く、
一方的な指示しか出さなくて、
部下を駒のように思ってるんじゃないかっていう上司って
いるじゃないですか。

何か知らないけどイライラしてるとか、
普段からメチャメチャ忙しそうにしてるとか、
「それくらい自分で考えろ」って言ったりとか、
「だからさぁ〜」なんて呆れた顔で言ったりとか、

上司が話しかけにくい人だと、
部下からの報・連・相も少なくなるし、
みんな指示された事以上は、やらなくなるでしょうね。

「なんだよその言い方！」とか、
「何も相談できないじゃん！」って思っちゃいます。

社員が頑張れるのも、それによって成果が挙げられるのも
結局の所、大事なのって職場の信頼関係なんですよね。

上司と部下、部下同士の絆が深まってこそ、
組織の力が強まり、売上向上、目標達成など、
大きな成果に繋がっていくんじゃないでしょうか。

⭕もっと理想を言うと

私たちは人間ですから、仕事以外の事でも
色々と悩みを抱えている人もいます。

理想をいうと仕事以外、
たとえば家族に関する悩みなんかも
相談できたら嬉しいですね。

家族だから相談できない事もあるし、
身近に相談相手がいない人もいますよ。
それに、経験豊かな大人たちに、
色んな考えも聞いてみたいじゃないですか。

内容が仕事の事だろうと、家族の事だろうと、
悩みを抱えていたら、
どっちみち仕事に集中できないですからね。

仕事のことも、それ以外のことも気軽に相談できて、
悩み事を親身になって聞いてくれる上司は、
自分の親のような暖かさを感じ、心から感謝します。