【100人の部下から学んだ上司のあるべき姿】人によって態度を変えない上司

人によって態度を変えな上司は、
皆んなから信頼されますね。

部下の中には、仕事のできる人もいれば能力的に低い人もいるんです。
能力的に低い人は、自分が皆より仕事が出来ていないことに、
劣等感や罪悪感を持っている人も多いんじゃないかな。
そういった中で、上司が誰に対しても別け隔てなく接してくれたら、
部下は本当に救われると思いますよ。

皆、悪気があって成果が出せないわけじゃありませんし、
開花するのが遅い部下もいますからね。
会社には、弱気な部下もいれば、ちょっと反抗的な部下もいたりします。

誰に対しても平等に話しかけてくれたり、
同じようにチャンスを与えてくれれば、その優しさに
「何とか答えなきゃ」って、「頑張らなきゃ」って思いますよ。

❌逆に

部下によって態度を変える上司っているじゃないですか。

仕事ができる部下とは、楽しく冗談を言い合ったり、
ダメな部下には、ぶっきらぼうで厳しく接したり、
何となく扱いにくい相手には、きちんと注意出来なかったり、
最悪の場合、相手の容姿で態度が変わったりする場合がありますよね。

エコヒイキしたり、部下をきちんと統率できない上司は、
結局、部下全員から信頼は得られないでしょうね。

「どうせ自分は上司から嫌われているんだろ」とか、
「人によって態度変えやがって」って思っちゃいます。

相手によって態度や話す内容が違うってことは、
嫌いな部下に話を聞かれないように、
好きな部下とコソコソする事が多くなると思うんですよね。
そうすると自然に、上司に気に入られているグループと
そうでないグループに別れていって、職場の雰囲気が悪くなる。

そんな状態だと、会社に行くのが嫌になりますよね。

⭕もっと理想を言うと

部下に公平なだけじゃなく、他部署の長やトップの人に対しても、
へりくだるような態度が一切無い上司は、本当に立派ですよね。

上の人達って何か、威圧的にものを言ってくる場合があるじゃないですか。
それと人に対して偏見を持ってたりして、部下を悪く言ったりする。
そういう時にも、正しいか間違いかを公正に判断し、
毅然とした態度で対応してくれたら、カッコいいですよね。

どんな部下に対しても平等で、トップに対しても決して臆すること無く
堂々と毅然とした態度で接することが出来る上司は、
結果的に、上からも下からも、信頼されるんじゃないでしょうか。