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経営者のお悩みを解決するためのコラム

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中小ベンチャー企業を経営する際のヒントを、CFOの立場からお伝えします。マガジン内の記事は全て、(一社)日本パートナーCFO協会の認定会員が執筆しております。
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#採用

海外人材採用時の注意点とは?

こんにちわ。少しずつ秋めいた気候になってきましたね。 さて、前回は人材不足の解消方法とし…

リソースの少ない中小ベンチャーにおける効率的な採用活動方法とは

こんにちわ。あっという間に梅雨が開けてしまいました。今年の夏は厳しい暑さに見舞われそうで…

その考え方はもう古いかも?企業は人材不足問題にどう対応していくか

日本パートナーCFO協会所属、ITコンサル×パートナーCFOのタナショーです! この記事では、ベン…

最近の外部環境リスクのキーワードと備え方

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採用活動時の3つのギモン

暑い夏が始まりました。こんなに暑いと、ビシッとスーツを着て来訪いただくのは心苦しく感じた…

学生から見た中小・ベンチャー企業

管理会計を使って企業変革に取り組む税理士P-CFOまあーつんです。 4月は新卒採用の季節です。…

採用活動をする上で考えるべき事とは?

もうまもなく4月になろうとしています。新入社員が入ってくる会社も多いことでしょう。 御社では採用活動、うまくいっていますか? 何となくスキルや経歴だけで採用してませんでしょうか?また、何から手を付けるべきかよく分からない方々もいらっしゃると思います。そもそも、うまくいっている状態とはどんな状態なのでしょう? 欲しい人、明確になっていますか?まず、会社にとってどんな人がいたら良いでしょうか? そして、採用のゴールとは何でしょうか? 結論から言うと、「会社のビジョン・ミッショ

どんな手段で採用をする?採用手段の一覧紹介

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内定辞退を防ぐためにやるべきこと

お金を使い、時間を使い、やっと採用に至ったと思ったら、内定者から不吉なメールが…。「内定…