職場環境〜大荒れ注意報〜

気付いたら、毎日ものすごく働いている。

1月からとてつもなく多忙になり、なんとか半年かけて部下に業務を振って体制を整えていたのに、時間をかけて育てていた（育てているつもりだった）部下が辞めてしまった。

昨年末に退職した人の分も合わせて二人分の業務をまるまる自分がやっていて、そもそもの自分の仕事と合わせたら、まるっと三人分の業務量。

それはものすごく働くに決まっている。

まっじっで、気づいたらずっと仕事してんのよ。
毎日平均13時間は仕事してるし、休みも返上して仕事してる。

たまに何のために働いてるのかわからなくなる時がある。

責任感といえば聞こえはいいけど、これってほんとに責任感なんだろうか？
わたしがやらなきゃいけないんだろうか？
もっと手を抜いても、誰も困らないんじゃないだろうか？

まわりはみんなほぼ定時で帰ってるのにわたしだけ残業（朝も2時間近く早いし、帰りも2時間近く遅い）して、休みの日も仕事に行って、

業務量が圧倒的に違うっていうのは思い上がりでも何でもなくシンプルな事実だけど、
それを差し引いても働きすぎな気がするのよ。

もしかしてめちゃくちゃ要領悪いんか・・・？

でも、任されてるってことはそれなりに信頼されてるんじゃないんだろうか？

押し付けられてるだけ？引き受けすぎなだけ？

そんなことをぐるぐるぐるぐる考えながら、今日も今日とて働いてきた。（うちの職場は土日休みでーす。）

---

一昨日、職場で事件が勃発した。

職場には屋上があって、その日は終業後にみんなでバーベキューをしよう！ということになっていて、準備も含めてみんな19時ぐらいから飲んでた。

わたしは仕事もあって途中参加だった上に、アルコール激弱なので一切飲まないけど、
お酒が入ると、人はややこしくなる。笑


Yさん（女36歳）とSさん（男32歳）は、立場的にはSがYの上司。
Yは日頃からSの発言・態度で気になるところがあったみたいで、酔った勢いもあってバーベキュー中もずっとダル絡みしてた（らしい。）

その時はSも適当に流してて、飲んだらいつものことなので放っておいてる感じだった。

で、22時半ごろ、そろそろお開きするか〜ってなってみんなで片付けをしていて、気付いたら事務所でSとYが口論っぽくなってて。

うちの職場は事務所を通らないと帰れないため、みんな帰るに帰れず、
口論がヒートアップして、二人とも職場とは思えないほどの怒鳴り合いになり、
次の瞬間、YがSに掴みかかっていて、でもYは女だから他の男性陣もなかなかがっつり止められなくて、わたしが抱きかかえてなんとか抑えたけど（途中2回ぐらい吹っ飛ばされたww）
お互い暴言吐きまくってて、収拾がつかなくなっていたので、とりあえずSを家に帰して、そのあとは2時間かけて残った全員でYをなだめて、1時過ぎにやっと帰ることができた。

根本的な原因は、部署は同じでも働く場所が違うからお互いの業務が見えなくて、やり方とか考え方がすれ違ってたって話なんだけど、
冷静に話せてたらそんな大事ではなかったはずなのに、二人ともお酒が入ってたせいもあって、ひどい状況になった。

Yは気持ちが治まったから月曜日には出社するみたいだけど、Sは先に帰ったのもあって最後まで話し合いを聞けていないから、苛々が治まってなくて、月曜日から会社には来ないらしい。笑

いやいや、なんだそれ、
こっちは死ぬほど働いてるのに、びっくりするぐらい低レベルなもの見せられた、、

ここ職場やで？
喧嘩の仲裁ってどういうこと？？

そんなこんなで明日からも忙しくなりそうです。