member's note｜株式会社overflow

PMアドベントカレンダー開会宣言✋

Offers で良いプロダクト開発組織を世の中にたくさん創っていきたい tanamakoです。Offersリリースから3年弱経ちますが、なかなかPMに関する情報を出せていませんでした。 3年分の得られた知見やアセットをまずはカジュアルな形で公開していきます。 ■ これはなにOffersのPMがアドベントカレンダーをはじめますざっくり全体のネタはこちらですよ ■ 誰向けの記事かPM関連の記事に興味を持っていただいている方色々なアドベントカレンダーを読まれている方

インサイドセールスはもはやインサイドではない ~THE MODEL全部やってみて感じるインサイドセールスの奥深さ~

こんにちは! overflowで、ITエンジニア/デザイナーの副業・転職を支援する「Offers(オファーズ)」というサービスのビジネス事業責任者をやっている深見(@yuukifukafuka)です。はじめに簡単に会社の紹介を最初にさせてください。 overflowは社員30名強、副業・フリーランスのメンバーを合わせて約150名のフレキシブル経営を採用しています。ITエンジニア／デザイナーの副業・転職サービスOffersを提供し、20,000人のユーザー様と400社

経営戦略の作り方（後編）〜overflowの場合〜

Offersを通じて人材循環型社会を実現したい鈴木です。前回の続き、ということで今回は組織図の設計から書いていきたいと思います。次半期スタートに向けたロードマップを策定次半期で達成すべき状態目標を策定組織図を策定 ←✅ここから事業計画を策定人員計画を策定財務戦略を策定 3-5年後の中長期マイルストーンを策定 MVVの見直し全社周知 / 浸透組織図の設計と進め方組織図を設計していく順番としては以下のように進めていきました。 0.前提

経営戦略の作り方（前編）〜overflowの場合〜

Offersを通じて人材循環型社会を実現したい鈴木です。今年も残り二カ月を切りましたが、10-11月は事業戦略や体制の変更がある企業も多く、忙しい時期かと思います。再構築されたチームに、改めて経営思想や事業戦略を浸透させ、実行に移していけるか。経営者やマネージャーの方は迷われる時期ですね。特にスタートアップでは変化が多く、常に柔軟な対応が求められます。overflowでも今まさに新戦略・新体制のもと再始動しています！弊社では半期ごとに振り返りと次半期の戦略を策

"時差ワーク＠カナダ"してみました！〜それを可能にしたoverflowの制度について〜

こんにちは、overflow人事の山口です。私ごとながら10/9に挙式を終え、慶事休暇とWork From Anywhere制度を活用しカナダにてワーケーションを行いました。まさにワークとバケーションをちょうど半分ずつ組み合わせたようなバランスの取れた生活ができました。今回は海外からの時差リモートワークを終え、感じたことを書いてみようと思います。以下のような方には、生の声として参考にしていただけるのではないかと思います。気になる段落だけでもぜひ読んでいってください

デザインおたすけBOOK📚を作成！その内容と社内で共有会をしたお話

overflow 飲酒ヤクザこと、デザイナーのはっち（@hacching）です🙋‍♀️ 最近のおすすめのお酒は果肉入りの「アサヒ旬果搾りれも吉」です🍋 overflow デザインチームでは、自社サービス UI/UX 以外にも Instagram や Facebook などで使用する広告クリエイティブやセミナー・記事のアイキャッチなどのクリエイティブも多く制作しています。画像のクリエイティブはデザインチームで制作することもありますが、以下のような形で制作することもあります

複業転職の世界を体現し、構築し、広げる事ができる、株式会社overflowに入社しました！

この記事を見てほしい人・スタートアップの転職を考えている方・どうやって自分に合う会社を選択すべきか悩んでいる方・人事のキャリアをどう見据えるか悩んでいる方これまで何をやってきたのか？大学卒業後、会計コンサルティング、投資銀行業務など経営に関わる財務周りを経験し、2013年～2017年まで、リクルートの海外子会社にて買収後のPMI業務、人事領域の新規事業立ち上げ及び推進に、担当事業社長と二人三脚で従事してました。その後、2018年にスタートアップの立ち上げを経験し失敗

最高の複業体験を提供するために工夫しているオンボーディングプロセス

こんにちは、プロダクト開発人材と企業を「つなぐ」マッチングプラットフォームOffersでプロダクトマネジャーを担当している矢野です。今回は最高の複業体験を提供するために工夫しているオンボーディングプロセスについてoverflowでオンボーディングを受けた実体験と、オンボーディングする側になった現在工夫していること、両方の視点で記事を書いてみました。複業経由の入社が80%！overflowのオンボーディングとは？私は1年前、複数の会社でフリーランスプロダクトマネジャーとして

副業デザイナーにスポット依頼するときのワークフローとポイント

こんにちは！デザインチームのはっち（@hacching）です🙋‍♀️ 社内・社外ともに「飲酒ヤクザ」と言われております。初執筆でドキドキです💓よろしくお願いいたします💪 今回は、「副業デザイナーにスポット依頼するときのワークフローとポイント」をテーマにまとめてみました。弊社のデザインチームは、正社員3名のほかに副業でお手伝いいただいている方数名で構成されています。「この案件はこの方にお願いしよう！」という、いわゆるスポットで副業の方へご依頼させていただくことも多々あ

新チーム体制発足！初のデザインチーム合宿レポート

こんにちは、デザインチームの前幸地（@mae_koo）です。今回はデザインチーム新体制発足にともなって実施した、デザイン合宿のレポートをお届けします！デザイン合宿の目的これまでFullコミットのデザイナーが1人でしたが、5月には2名増え、ようやくチームと呼べる状態になりました。（2名とも複業転職！！）これからチームとしてのパフォーマンスを上げるため、目線合わせと親睦を深めるために合宿を計画しました。合宿ではデザインチーム同士の親睦深める overflowのデ

半年で副業PM2名が正社員入社！OffersのPM複業転職採用の流れについて

中学の頃、合唱コンクールで指揮者やっていた田中です。 PMは成果を出すためのサービス・機能の方向性を示し、皆が働きやすい状態を作る“指揮者” だと思い、サムネに使用してみました。エンジニア・デザイナー採用だけでなく「PM採用も難しい」と言われますが、Offersでは複業でのPM（PjM・PdM）の採用が進んでいます。今回は弊社で実施する “複業からのPM転職のフロー” についてです。PM採用に困っている方、PMでの転職を考えている方の参考になれば幸いです。これはなに

HR SaaSのTHE MODELをやってみて今、カスタマーサクセスがとても難しいけどとても楽しい話

はじめにこんにちは。株式会社overflowにて、プロダクト開発人材の採用プラットフォー「Offers」というサービスのレベニューマネージャー兼カスタマーサクセスディビジョンマネージャーをしています深見と申します。はじめまして、の方もまだまだ多いかなと思いますので、自己紹介を改めて、、出身は徳島県、野球をして育ちました。大学は京都でアカペラをしていました。新卒でオフィス家具系の専門商社に入社するも半年で退職、キャッシュレス決済会社に転職。キャッシュレス決済会

半年後の入社エントリー。入社までの経緯と今

こんにちはOffersを運営する株式会社overflowでプロダクトマネジャーを担当している矢野です。入社エントリーといいつつ、入社から半年たってのエントリーです。入社は半年前のエピソードになりますが、私の入社のきっかけと半年間振り返って素直に感じた点を振り返って書いてみました。overflowでエントリーを検討している方や、副業転職に興味あるという方に読んでいただけると幸いです！ # 私についてソフトウェアベンダーでシステム導入支援コンサル・保守を担当し、受託開発会社

2人目PdMでoverflowに入社しました！🤘

初めまして、中野(@yoshiki__67)です。overflowにプロダクトマネージャーとして入社し、1ヶ月が経ちました。overflowに入った経緯などの入社エントリーを投稿させていただきます！これまで何をやってきたのか2018年4月に、株式会社エイチームに入社し、カードローン比較サイトのWebマーケティング・Webディレクターを担当しておりました。メインで、リスティング/ディスプレイの広告運用・CRO・データ分析・事業数値管理の経験を積ませていただきました。 201

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