雇用下でチームを作ることが時代にそぐわなくなってきていると感じること

チームとはレバレッジ

個が複数になることにより、
個ができない成果規模へレバレッジを発生させるものがチームだと思っています。
当たり前のことですが、
個ができることを複数で行ってしまっては単純に成果報酬の分割になってしまいます。
逆に良いチームとは相乗効果のエネルギーを発生させ、
１＝１
を
１＋１＝２more
の成果を得るチームだと思っています。

細分化と個の時代・オープンとクローズ

個人の発信や活動が容易になった現代、
動画メディアのイニシアチブを誇った大衆的なテレビも
個人の動画発信へ広告費が流れ、
雑誌や週刊誌、新聞は細分化されたメディアコンテンツや、
個人の発信へ金銭報酬とともに移行している中、
今後は、
規制や規約、コンプライアンスなどが過去メディアの衰退と共に、
細分化された既存のそれ大本に移行するのは時間の問題で、
その次のフェーズとして、同じ価値観を共有するクローズの集合体が多くなっていくのではないでしょうか。
ブロックチェーン技術やトークンの発行、尚且つ、
それぞれのクローズ集合体で価値観が共通しているため、
現行の汎用的な貨幣通貨価値すら古いものとなるのではと感じます。

業界のいま

製菓業界においても大きな変革が起きています。
以前は然るべきお店で修行し、シェフに認められ
そこで責任あるポジションにつく、や、
独立しお店をオープンし、既存のビジネスモデルやアプローチを
その時代その時代に寄せる、程度の時代進行感だったと感じています。