降格から連続昇格までにした3つのこと

こんにちは　バリキャリもえです。

新卒入社した会社で3年目に降格して
その次の評価から4連続で昇格して
1番したっぱから課長クラスになったわけなんですが
その時にしたことを。

①自分の方向性をみなおした

　まあぶっちゃけ『辞めよう』と思ったわけですｗ
　理由は会社の評価に納得がいかなかったので
　(あるある)

　私なりに周りや会社に貢献したつもりだったし
　周りは評価がおかしいって言ってくれてたので
　評価できない会社が悪いとｗ

　ただ転職するにあたって
　・私のやってきたことってなんだっけ？
　・どういう会社で働きたいんだっけ
　　※これは業界とかだけじゃなくて
　　　どういう目的意識の会社かとか含めて
　・私って何ができる人なんだっけ？
　を棚卸しました。

　そうすると
　意外と今の会社が好きなことに気づいたのは
　大きな発見でした。
　棚卸した結果どこかで公開しますね。

②評価結果と評価制度を分析した

　悪い評価ってできれば見たくないと思うんですよ。
　ただとっても悔しかったので
　とことんどこが悪かったのか見て
　戦略を立てようと思ったんです。
　(負けず嫌いw)

　『頑張ってれば評価されるし、
　　評価するのが上司の仕事でしょ』
　って思ってたので
　評価に対して向き合ってこなかった。
　することしたら勝手に評価されると思ってた。

　評価結果を分析してわかったのは
　・意外と上司は見れてない、成果は伝わってない
　・自分の貢献の仕方が部署のミッションと
　　ずれていたので
　　高評価にはなりづらかった
　の2点で
　『自分の成果の見せ方はもっと工夫できるかも』に気づきました。

③自分の強みに全振りした

　これはほんとにやり方を相談したうえで
　やってほしいんですがｗ
　①で方向性と強み(というかできること)を整理して
　②で評価制度(ゲームのルールｗ)を分析したので
　あとは戦略を練って実行しました。

　要するに
　自分が一番バリューを発揮できる働き方を
　転職する前に今の会社でやってみた、
　ということです。

　転職するにしても
　当時は3年目で
　有利に転職できるほど実績は詰めてないし
　降格で年俸下がっていたので

　同じ職種で転職しても
　未経験でやってみたいことに転職しても
　どちらにしても下がった年俸より
　さらに下がる可能性があったこと

　①で書いたように会社自体は好きだったこと
　(憎かったけどｗ)
　を加味して

　いったん無理してやっててことを
　無理してやらないようにしながら
　新しい職種にチャレンジしてみる、
　という決断をしました。

　その時に意識したのは
　”強みに全振りすること”

　ぶっちゃけ背水の陣というか
　崖っぷちだったので
　いい子ちゃんに『なんでもやります』、
　はやってられなかった。

　ここでの戦略が功を奏して
　降格した次の評価からＳ評価
　(公的にはＡが一番上になってるんだけど
　実はそのうえがあったらしいw)
　を取り続けるという結果になったわけです。

　結構この3つは効果的で
　実際にやってみたほかの人たち(主に後輩たち)も
　めきめき高評価を取るようになりました！

　リクエストいただいたので
　一部をメニュー化して提供してます。
　気になる方はこちらからお問い合わせください。