TVISION INSIGHTSの福利厚生・働き方

直近の勤務体系や福利厚生をご案内します。弊社は働き方も福利厚生も、人事が提案するというよりはマネージャーやメンバーが話し合って改革されることが多い会社ですので、使い心地のある制度が多いことが特徴だと感じます。

■勤務体系

フレックスタイム制　x ハイブリッドリモートワーク
(緊急事態宣言中はフルリモートワーク)
新型コロナ終息後を見据えた新しい働き方は、フレックス制とリモートワークを組み合わせた新しい働き方にチャレンジ。リモートワークを取り入れるときの決断のエピソードは下記を参考していただければと思いますが、働き方の柔軟性には、仕事へのコミット力、会社やメンバー同士の信頼力、コミュニケーション力といったといった要素とのバランスだと思います。
私たちがこのような働き方に踏み込めているのもカルチャーに自信が持てたからこそではとおもいます！

■福利厚生

とてもキラキラした制度はないのですが、しっかり腹の足しになる制度が揃っているかなと思います。今は緊急事態宣言中ですので、あまりメリットはありませんが、お弁当制度はとっても好評です。
それと、ストックオプション制度！私が言うのもなんですが、弊社の創業者は、SOをなるべく全員に持ってほしいという思いを、かなり感じます！
みんなで一緒の釜の飯をたべ、みんなで一緒にケーキ(SO)を分けて食べましょう！