【メンバーインタビュー】思いやりのある仲間たちと楽しいを追求しながら働く
こんにちは！株式会社オリグレスパークス採用広報です！
今回は、アライアンス部 大亀のインタビューです！若手のエースに仕事のやりがいや、会社の強みについてお聞きしました！
株式会社ORIGRESS PARKS
アライアンス部 大亀 沙耶香／Sayaka Ookame
大学卒業後、都内ホテルにて３年間ドアマンとして従事。その後リフォーム会社に転職しリフォームの提案営業を経験。提案から現場管理までを一貫して担当。2022年度は売り上げ目標200パーセント超えを達成。加盟店様向けの法人営業担当として当社にジョイン。
◼︎現在のポジションと担当している業務内容
現在、パートナー企業担当（エリアマネージャー、OEMパス）として働いています。また、IPライツ営業も担当しております。
◼︎前職と入社したきっかけ
前職からの紹介、いわゆるリファラルで入社しました。前職の先輩がこの会社で働いており、その紹介を通じて興味を持ちました。入社を決めた理由は、業務内容が自分のスキルセットにマッチしていたことと、会社の雰囲気がとても良かったことです。
◼︎入社前と後で感じたギャップ
入社前に抱いていたイメージと、実際に働き始めてからの印象にギャップはありませんでした。すべてが想像通り、それ以上に良い環境であったため、特に驚くようなことはありませんでした。
◼︎仕事のやりがいや達成感を感じる瞬間
達成感を感じる瞬間は、シンプルに施設との内諾が取れた時や、取り組んでいたプロジェクトがかたちになった時です。例えば、レジャパス中国でのローンチが成功した時など。また、取引先である施設やテレビ局とのリレーションがうまくいっている時にも、やりがいを感じます。
◼︎1日の業務の流れ
1日の業務の流れは多岐にわたります。社内外のミーティングや商談、資料作成などを行っています。これらの業務を効率的にこなすために、計画的にスケジュールを組んで進めています。
◼︎過去大変だった仕事、またどのように乗り越えたか
これまでの業務で特に大変だと感じたことはありません。常に前向きに仕事に取り組んでおり、困難を感じたことがないため、乗り越えるための特別なエピソードもないのが正直なところです。
◼︎仕事をする上で大切にしていることやポリシー
具体的に言葉にするのは難しいですが、常にポジティブな気持ちを持つように心がけています。どんな仕事でも前向きに取り組むことが、良い結果を生むと信じています。
◼︎仕事とプライベートのバランスをどのように取っているか
正直なところ、仕事とプライベートの区切りがあまりないのが現状です。どちらも大切にしながら、うまくバランスを取るように努力しています。
◼︎どんなメンバーが多い？
当社には思いやりのあるメンバーが多いです。皆が互いに助け合い、支え合う雰囲気があり、とても働きやすい環境です。
◼︎メンバーや上司とのコミュニケーションの取り方について
コミュニケーションが非常にスムーズで、特に問題を感じたことはありません。何か困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っており、非常に助かっています。
◼︎会社の強みや魅力をどのように感じているか
会社の強みや魅力としては、協力的な雰囲気と、全員が仲良く働ける環境があります。働く上での大きなモチベーションとなっています。
◼︎ミッションである「楽しいの最大化」を自分なりにどう体現していきたいか
自分なりにミッションである「楽しいの最大化」を体現するために、すべての事業に興味を持ち、楽しんで取り組むようにしています。楽しいことを追求し、それを仕事に反映させることで、より良い成果を生むことができると考えています。
◼︎今後の展望、キャリアプラン、具体的にやりたいこと
具体的なキャリアプランや今後の展望についてはまだ明確ではありませんが、自発的に仕事を進め、常に成長を目指していきたいと考えています。
◼︎新しい社員に期待すること
新しい社員には、主体的でありながら協力的な姿勢を持ってほしいと思っています。新しい視点を持ち、積極的に意見を発信してくれることを期待しています。
◼︎入社を検討している方に向けてメッセージ
当社はとても働きやすい環境が整っており、個々の成長を大切にしています。一緒に働けることを楽しみにしています。オリグレスパークスで共に成長し、新しい挑戦を楽しみましょう。
※2024年7月時点
私たちはエンタメに興味があり、既存の枠組みを超えて様々な挑戦をしてくださる仲間を募集しています。少しでもご興味を持っていただけた方は、ぜひカジュアル面談で一度お話ししましょう！
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