人事評価制度の裏テーマ

たいていの会社、人事評価制度があるだろう。人事評価制度の説明書を見ると色々ともっともらしいことが書いてある。私は二社しか社会人を経験したことがないが、面白いくらい同じことが書いてある。人事評価制度はおそらく、業界でネタ元でもあるんだろう。会社を作るということと人事評価制度は表裏一体なので、経営者はどこからかパクってくるんだろうね、社則も含めて。「誰でもできる、会社の作り方」みたいなバイブルがあって、そこに書かれているんだろうな、きっと。

全ての評価が、人事評価制度に書かれている通りに行われるのなら、じゃあ評価制度通りの結果を出せば、職位も年収もうなぎのぼりか。それは、実際そうでもない。