逃げ道がない仕事を作るなかれ

若手にはたくさん経験してもらいたいので、たくさんの仕事を任せようと思うのだけど、一つ気を付けていることがある。逃げ道がない仕事を作らないということだ。

できるだろう、とマネージャーたる私は思って任せるのだけど、それは主観であって実際に若手たちができるかはまた別の話である。できないとどうなるかと言うと、期限を先延ばしにしてくる。忙しいから、別のことをやらなければいけないからと、言い訳をし出す。