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オプティマインドと私たちについて

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株式会社オプティマインドからのお知らせや、働いている社員についての記事
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#物流

リーダーに求める「謙虚さ」とは

こんにちは、オプティマインド代表の松下健です。今回は、「リーダーに求める謙虚さ」について…

松下 健
1年前
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ぶっちゃけ入社してみてどうなの?オプティマインド。

こんにちは、株式会社オプティマインドのジョンです。 気が付けば前回の記事から約1ヵ月と2週…

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アラフォーが転職先にスタートアップを選んだ理由

こんにちは、Optimindのジョンです。 調子に乗って(?)2つ目の記事を投稿します! 15年くら…

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オープンでフラットって何なのか 〜フラット編〜

はじめにこんにちは、オプティマインド代表の松下健です。 よく「弊社はオープンでフラットな…

松下 健
2年前
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物流スタートアップのCSが現場で苦労したオンボーディング

自己紹介はじめまして、株式会社Optimindのオペレーティングチーム(旧カスタマーサクセスチー…

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テクノロジースタートアップが手書きの年賀状を送るワケ

明けましておめでとうございます!オプティマインド代表の松下健です。本年もこちらのnoteで組…

松下 健
2年前
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オプティマインドに入社し物流の課題に挑んだ半年間を振り返る

こんにちは!吉川です! オプティマインドでセールスコンサルタントをしています。 オプティマインドに入社し半年が経ちましたので、振り返りの意味も込めて入社エントリを書いてみたいと思います。 経歴まず簡単に私の経歴を紹介させていただきます: 新卒社員として鉄鋼メーカーに入社。海外営業を4年、人事を3年経験。 その後、外資系のコンサルティングファームへ転職し、組織人事領域の経営コンサルタントとして約3年間、組織・人事制度改革や人材データ活用構想の策定などを経験。 2021