【ウェビナー告知】採用とオンボーディングのスペシャリストが語る ハイレイヤー採用で陥りやすい罠を回避する3つのTips

▼申し込みはこちらから！

https://united-jp.zoom.us/webinar/register/1517175711728/WN_JgwQN5S_THG9_5DPWwLMng

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■ウェビナー実施背景・内容

スタートアップ企業が事業や組織を拡大するにあたり、経験豊富で即戦力であるハイレイヤー人材の採用は有効な手段です。一方で、多くの企業が採用時の接点創出やアトラクト、入社後のオンボーディングなど、ハイレイヤー人材の活用に課題を感じています。
そこで本ウェビナーでは、「ハイレイヤー人材の採用とオンボーディング」を成功するために必要な3つの要素についてパネルディスカッションを実施します。過去に株式会社EVeMのCOOとしてマネージャー層に育成プログラムを多く提供してきた株式会社Shaftia代表取締役の紺野 佳南氏と、プロ人事シェアリング事業で多くの企業の採用業務を支えるONX代表の馬場が、ハイレイヤー人材活用の要諦をお伝えします。ハイレイヤー人材のスキルや経験を最大限生かしたい経営者や人事の方々にとって有益な内容をお届けします。

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■ウェビナー開催概要

タイトル：
「採用とオンボーディングのスペシャリストが語る」　
ハイレイヤー採用で陥りやすい罠を回避する3つのTips
開催日時：2024年7月3日（水）16:00～17:00
参加費　：無料
開催場所：オンライン（Zoom）
動画視聴方法：参加お申し込みいただいた方に追ってご案内します。
お申込みURL：
https://united-jp.zoom.us/webinar/register/1517175711728/WN_JgwQN5S_THG9_5DPWwLMng
参加対象者：
どなたでも参加いただけます
（下記にあてはまる方に特におすすめの内容となっております）。
・ハイレイヤー人材の採用に課題を感じている
・ハイレイヤー人材のオンボーディングに課題を感じている
・事業成長のため、ハイレイヤー人材のスキルや経験を最大限活用したい

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■プログラム

＜第１部＞16:00-16:10 登壇者紹介
　　ONX株式会社　代表取締役　馬場 良樹　
　　株式会社Shaftia 代表取締役　紺野 佳南

＜第2部＞16:10-16:50　パネルディスカッション
　　「採用とオンボーディングのスペシャリストが語る
          ハイレイヤー採用で陥りやすい罠を回避する3つのTips」

＜第3部＞16:50-17:00 質疑応答

※内容は予告なく変更する可能性がございます。あらかじめご了承ください。

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■登壇者プロフィール

株式会社Shaftia 代表取締役　紺野 佳南氏
1988年東京生まれ。2011年ユナイテッド株式会社にてキャリアスタート。大手総合代理店を対象としたメディアレップ業務に2年間従事。その後、株式会社サイバー・バズに移り、セールスチームマネージャーならびにスタートアップメディアのバイイングに特化した新規部署立ち上げを行う。その後フリーランス期間を経ながら2018年、当時社員数10名だった株式会社AppBrewに転職。ビジネスメンバー1人目兼広告事業部の事業部長として、自社メディアの商品開発、営業、採用、広報、アライアンスを幅広く担当。入社時から3年で売上を14倍成長に牽引。その後2021年、株式会社EVeMに取締役COOとしてジョイン。ベンチャーのマネージャーを対象とした育成プログラムの商品企画、営業、広報、マーケティング、コミュニティマネジメントを担当。2024年株式会社Shaftia創業。

ONX株式会社 代表取締役　馬場 良樹氏
名古屋大学卒業後、レバレジーズ株式会社に入社し、IT・医療コンサルとして従事。全社 MVP・事業部MVPを受賞。営業売上1位複数回獲得。その後、名古屋支店として連続達成・新卒、中途採用に貢献。for Startups, Inc.入社。SaaS、 AI、IoTを始めとしたIT系成長産のCxOクラスの決定、ハイレイヤーの決定実績多数。MVP・ 月間受注実績No.1を複数回受賞。並行してオウンドメディア EVANGEの運営、オンボーディングチームの立ち上げに従事。その後シリーズBで22億調達したシェア買いアプリを提供する株式会社カウシェで中途採用(CxO/ビジネス/エンジニア採用)立ち上げを経て、ONX株式会社を創業しCarry Upをローンチ。