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【求人情報】暮らしの構成作家。「売買エージェント」を募集します!
「売買エージェント」のお仕事紹介
わたしたちが考える不動産営業とは「暮らしの構成作家」です。物件をゴリゴリおすすめするのではなく、お客様が実現したい未来をお聞きして、一緒に悩みを解決しながらコーディネートすることが理想です。
この度、募集する売買エージェントは、まちに長く暮らして頂くために理想的な住まいを一緒に探しながら、リノベーション、ローンのプランニングなどサポートし、契約した後に心地よく暮らして頂けるようコーディネートをしていくお仕事になります。
▷お仕事内容
omusubi不動産では大きく分けて「リノベーションした物件」と「リノベの素材物件」を扱っています。
「リノベーションした物件」
レトロで味があり管理が良いヴィンテージマンションや、時間の積み重ねをグッと活かせる一戸建てが世の中には、まだまだ沢山あります。
omusubi不動産では、光る原石のような物件を目利きし、価格交渉をして自社で購入し、リノベーションをして販売しています。
リノベーションは自分たちでデザインする時もあれば、地域のデザイナーさんと一緒につくるときもあります。
物件が最も活かされるデザインをして、次の住まい手に届けるお仕事です。
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「リノベの素材物件」
入居者さんが自由にリノベーションするための、未内装物件を扱います。
築年数の比較的新しい物件や、築古物件をスケルトン状態で販売し、リノベのデザイン、工事が進めやすい引き渡しスケジュール、ローンが通りやすい契約形態など、プロセスも含めて柔軟に販売する物件です。
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どちらもomusubiパートナーの設計士やデザイナーの方々と相談しながら、リノベーションの内容、さらに街での暮らしをデザインしていくお仕事になります。契約まで担当して頂きますので法律を知っていたり、同業者さんとのやりとりも多いので、不動産売買の経験のある方にご応募いただけると心強いです。
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最近ではありがたいことに、物件を購入して活用していきたいと考えてくださるオーナーさんからのご相談も増えてきています。
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「物件を購入したいのだけど、管理と賃貸の募集をomusubiにお願いできないか」なんてことも。
そんな時は、チームを横断します。売買チームではオーナーさんが物件を購入するお手伝いを。賃貸チームでは管理と賃貸の募集を。
時には、ワークショップを開催して壁を塗ったり、リノベーション後のお披露目会を企画したりもします。
売買エージェントのお仕事は、まちの魅力を広げることにも繋がるんじゃないかと思っています
私たちはみんなで田植えをしたりイベントを開いたりと、にぎやかな側面を見ていただくことも少なくありませんが、ふだんの仕事は地道な不動産業務です。
時には建物の不具合などの緊急の対応をしたり、ヒリヒリするような交渉をしたり、関わる方にご迷惑をかけて謝りに行くこともあります。
それでも街に顔が見える方が増えて、その方たちと一緒に街で過ごすことができていることがやりがいになっています。
おかげさまで、行政、企業様からのお声がけをいただくことが増え、会社自体が成長するタイミングです。
大切なのは、想い。
私たちと一緒に会社も街もつくっていくDIYマインドとチャレンジ精神をお持ちの方は、どうぞ遠慮なくご応募ください。お待ちしています。
募集要項
募集職種
売買エージェント(松戸)
雇用形態
正社員
契約社員(※正社員登用実績あり)
※不動産業界経験者の方は、週4日勤務の短時間正社員制度や副業について応相談
給与
26万円〜43万3,333円(経験により応相談)
固定残業代63,795〜106,325円(45時間分)を含みます。
※別途資格・役職手当等有り。経験により優遇いたします。
待遇/福利厚生
・賞与 最大年3回(決算賞与含。金額は業績連動)
・健康保険、雇用保険
・厚生年金
・セミナー参加補助、社内イベント等
・宅建手当(月10,000円)
・交通費支給(上限27,000円)
仕事内容
▼不動産営業
・物件の仕入れ、調査、ご案内、契約
・退去立会・工事手配
・ 物件の調査、条件設定
・ 物件の修理、リノベーション管理
・ 不動産会社、金融機関との交渉など
勤務地
松戸本店 :千葉県松戸市稔台1-21-1あかぎハイツ112
勤務時間
9:30〜18:30
※12:00-13:00を中心に、店番をしながら順番に休憩しています。
休日休暇
週休2日(水日:店休)
年末年始、夏季休暇、有給休暇、傷病休暇、GW
年間休日:118日
応募資格
・社会人経験が2〜3年以上の不動産業界経験者優遇
・宅建士資格優遇
求める人物像
・自律している方
・お客様の立場になって丁寧にご対応頂ける方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・責任感がある方
・なんにでも前向きに取り組める方
・プロジェクトや仕事の状況によって、臨機応変に対応できる方募集期間 決まり次第、募集を終了します
採用予定人数
1〜2名程度
選考プロセス
1:応募フォームよりご応募・お問い合わせください。
ご入力いただいた内容を考慮し、選考させていただきます。
2:書類選考
応募いただいた方に、書類選考に関するお知らせをさせていただきます。
3:面接
事務所にお越し頂き、お話させてください。
4:模擬現場体験
会社の雰囲気や実務を体験して頂きます。
5:採用
・試用期間(6か月)を設定しています。一定期間一緒に働いてみて、お互い正直に話す機会をつくります。
・お預かりする個人情報は、採用選考のみに使用します。
・選考の上、次のステップに進む方にご連絡させていただきます。不採用の理由についてはお答えできないことがございます。予めご了承ください。