「お母さん」を「お仕事」として考える

2022.2.28.mon
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お母さんってリモートワークの
先駆けではないか😳と気づいた朝
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「あなたのお母さん」という存在は
誰にも変わりができない
かけがえのない価値を生み出している
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そもそも本人もお仕事とは
捉えていないと思われることを

敢えてお仕事として捉えてみる
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お仕事として捉えても捉えなくても
別にやることは同じかもしれない
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「仕事」じゃないもっと違う表現に
今後たどり着いていく気もする
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ただ今の私は「お仕事」という言葉で
自分の存在により価値を感じられる
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お仕事という言葉に
一種の魔法のようなものもある気がする
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お母さんという仕事の他にも
別の仕事に就いている
ダブル(マルチ？)ワークの状態なのか
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「あなたのお母さん」という仕事を
何人分やっているのか

勤続何年目なのか
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「あなた」が何歳なのか
「あなた」がどんなタイプなのか
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その辺りも大きく影響すると思うし
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お母さん自身のコンディションも
スキルもキャパもほんとそれぞれ
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仕事内容は家庭環境次第で多岐に渡り
職場の環境もメンバーもそれぞれ
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それぞれの現場の仕事内容はただ尊く
比べられないし比べる必要もない
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それぞれがそれぞれの現場の
第一線で活躍するプレイヤー
(でありマネージャー？🤔)
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その仕事をお母さん本人じゃなくても
他の人が変わってあげられることもある
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パートナーと協力したり
兄姉など動けそうなメンバーに頼んだり
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別に家庭内で完結させる必要もないし
お金を出してアウトソーシングもできる
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でもリアルな暮らしの細かい部分は
なかなか変わってくれる人がいないから
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やっぱりお母さん(お父さん)本人がやることが
多くなったりするのも現状
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(あ、お父さんも仕事だ🤭)
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おはようからおやすみまで
日々のお世話とか、送迎とか

名前のない家事関係とか
園や学校関係の諸々
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外注できるところはすればいい

でも外注しないと決めた部分や
外注できない部分は

むしろ仕事として
誇りを持って取り組めばいい
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今では勤続13年、中堅以上
気づけばベテランの域かもしれない私🤭
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本人も気付かぬうちに
堂々の一位で採用されていたことに
今更ながら気づく🏅
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例えば「朝、子どもを笑顔で送り出す」
というミッションがあったとする
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あくまでも例えば
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そりゃ笑顔で送り出せたら最高だよね
でもこれ当たり前のことじゃないな
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当時、小学校に上がった長男を
追い出すように家から出して
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そのまま下の子を
幼稚園に送る準備があった私は
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息子に心からいってらっしゃいの言葉を
掛ける余裕がなかった
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幼稚園に持たせる小さなお弁当を作り
洗濯を回し、自分の身支度をし

姉妹に朝食を食べさせ、着替えさせ
ちびっ子3人ドタバタな朝

夫は子どもたちが起きる前に出勤
まさにワンオペ時代
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いかんせん手が足りないから
子どもたちも身の回りのことは
それなりに一人でやってくれるようになった
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そんな日々から5年
(上から下まで5歳差です)
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末っ子が小学校に上がった去年
ようやく笑顔で送り出す感覚がわかった
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今では朝が弱めの次女に掛ける
「もう起きて！」の言葉のトーンに
課題は残るものの
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登校班のみんなと家を出て
姿が見えなくなる角を曲がる時
遠くから私に手を振ってくれる姉妹
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それが今の私にとっての報酬かもしれない
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仕事と考えると、コアな時間は
仕事のパフォーマンスが良くなるように動き

タイミングを見てちゃんと
休憩もあるから大丈夫
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ここにも自分を満たす
相手のお願いを聞くの法則が活きる
@kkurimoto_trainer 
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お母さんは究極のフリーランス
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フリーランス同士の繋がり次第で
学びも発見も無限大

成果報告や成功事例のシェア
仕事が上手くいかない場合の相談など

ご近所のコミュニティに頼ってると
やっぱなかなか価値観が合わずに
難しかったりもすることを

価値観の合うお母さんが
それぞれ個人事業主として
現場からの声を届ける

そんな繋がりがあれば
もっともっとお母さんが
毎日楽しく羽ばたけそう
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私のミッションはここかもしれない