人材採用の占いってどんなことやってるの?
これから採用する人材鑑定についての
感想をいただいたので
紹介いたします。
採用とか企業に関わることは
感想をいただかない限りなかなか書けないことなので
ちょっとレアかもです。
私が鑑定する時の流れは
人材採用する時に
どんな人材が必要なのか?を
お話しながら鑑定
↓
候補を選んでもらう
↓
選んだ中から、
どの人がいいのか?を鑑定
という流れです。
いいか悪いか?
の
イエスノーだけではなく
この人を採用した場合今後どうなるか?
ということもお伝えしています。
<お客様の感想>
鑑定結果が
まったく美穂さんには話していなかった
他のスタッフから言われていた要望
と、同じ部分が多くてびっくりしました。
採用した後のことも
そうなりそう・・・!と思うことばかり。
結果を参考に採用を決めたいと思います。
今回も相談に乗っていただきありがとうございました。
今回は
他のスタッフさんにも相談して採用を悩んでいたようで
私の鑑定結果はスタッフさんと同じ部分が多かったようです。
採用を占いで?
と笑ってしまう方もいると思いますが、
占い師をする前は
採用の仕事をしていた時期もあるので
人事、人材の鑑定をする時は
経験と鑑定を混ぜ合わせて鑑定するようにしています。
感想いただき
ありがとうございました☺️
鑑定少しずつですが再開しています。
お気軽にお問い合わせお待ちしております。
↓
サポートありがとうございます。 いただいたサポートは今後の勉強に役立てております。