【ホワイト企業の特徴】求人票で見抜く方法

初めまして！おくらです。
転職について発信しています。

累計転職活動を8年しましたが、
求人票の内容を理解しないと本当に損するなと痛感。

学校では教えてくれないけど
「良い会社に行きたい！」なら要チェック！

ホワイトは求人票で分かる！

【年間休日】

130日
120日
115日
110日
105日
104日以下(ブラック企業)

年間休日例

年間休日の平均は116日程度。
最低でも120日以上ある会社は休みが多いと言えます。
おくらは120日以上の会社を中心に応募してました。
休みがもらえるのであれば多いほうが得します。

【残業時間】

1ヵ月の残業は、
20〜30時間以内の会社がおすすめ。
(1日1時間〜1.5時間残業がある目安)

残業目安

時期や仕事量にもよるので一概には言えませんが、
少なくとも
「強制ではなく自分の意思で残業できる」
「勉強や情報収集でも残業代が払われる」
会社に応募、入社をしましょう。

【休暇制度】

どんなに良い会社でも、
「週休2日制」と「シフト制」は注意。

年間休日は平均を下回ることになりますし土日休みは一切ありません。
休みを重視するなら土日祝日休みの会社がオススメ。休みはほんとに大切。

【3年以内の離職率】

内定後の面談で聞くべきこと
・離職率
・3年以内の離職者数
・採用人数

面談で聞く

離職率は3年間で30%以上の会社は入れ替わりが激しく
働きづらい環境な可能性あり。
内定後の面談で
必ず①離職率②3年間でどれぐらい辞めているのか③会社の採用人数は聞いてください。

【基本給】

年齢にもよりますが、手取り額の基本給が80%を占めているかどうかを確認します。

最近は手取りの金額を高く見せていて
基本給が非常に少ない会社が多いです。
手当が豊富なのは魅力的ですが基本給が低いのに手当が多すぎたら警戒しましょう。

【クチコミ】

ロコミでは、マイナスな事が書かれていることがほとんどですが、
慢性的な人手不足の会社は入れ替わりが激しい。

求人票に記載している内容とロコミの内容に大きな乖離がある場合は内定後の面談で必ず聞こう！
ただ、口コミが明らか悪い会社に関しては
極力入らないようにするのがオススメです。

ポイントを押さえて求人を見ていく！

最後に、転職で重要なのは正確な情報をどれだけ集められるかが勝負です。
知識不足で騙されて入社したらずっと後悔してしまいます。

白・黒はっきりつけるのではなく
正しい知識をつけて選択肢を広げる。
これが本当に大切です。
あなたも正しい知識をつけて転職して行きましょう！

おすすめの転職エージェントも紹介しておきます。

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