荻野邦子☆ウェルビーイングライフ

株式会社ツチ専務取締役COO/Well-Being(ウェルビーイング)経営支援/組織変…

荻野邦子☆ウェルビーイングライフ

株式会社ツチ専務取締役COO/Well-Being(ウェルビーイング)経営支援/組織変革コンサルタント/女性活躍推進アドバイザー/東京都出身・現在夫と中学生の息子と共に長野県佐久市に移住し田舎生活と志事を楽しく両立☆ライフワークは自由で幸せな”ウェルビーイングライフ”の探求・実践

最近の記事

息子が14歳の誕生日に「自己肯定感」について問いかける

先日、息子が14歳のお誕生日を迎え、 当日、家族でこちらの講演会に参加しました。 自己肯定感第一人者 中島輝氏特別講演会 『自分らしく生きるを実現する思考の習慣』 この講演会・・・ 「東京と違いこのエリアで 200人以上集めたいなんて無謀だ!」 などと言われることも多かった中、 300人以上申込みがあったそうです! 主催のぬくもり絆プロジェクトの皆さん、 佐久平女性大学卒業生の皆さんが中心となり、 地域の未来や子ども達の成長を願う情熱が、 多くの応援を集めたことは明

    • 互いの功績や活躍を称賛し合う組織とは?

      先日いつもお世話になっている三葉産業(株)の 溶接コンペにご招待いただきました。 ▼三葉産業株式会社 http://marukin-group.co.jp/ 元々は外注で行っていた溶接を社内で行う際に、 溶接によるクレームが起きぬように、 社内の技術力を向上させる目的で始められたそうです。 その当時と比べ、社員も増え、 業務内容も多岐にわたるようになり、 溶接ができる社員のほか、 あまりやったことがない社員の皆さんも 果敢に挑戦されていました。 女性部門表彰も。 女性

      • スウェーデンの育休事情

        スウェーデンと日本の男性の育休取得率の 差についてですが・・・ スウェーデンは90% 日本は30%(2023年度) 2つの国の男性の育休取得率は上記となります。 私はご縁あって、広告業界のディレクター時代、 20年前〜6回ほど、スウェーデンへ取材に行っていました。 最初に訪れた当時は、まだ働く母になる前だったのですが、 この国の成熟さ、働きやすさ、子育てしやすさを 肌で感じ、その理由や社会制度に興味を持ちました。 この体験が、現在取り組んでいる「well-being

        • 子育て&仕事両立の悩みは女性のみ!

          あらゆる企業のwell-being経営の伴奏支援を させていただく中で、 「働くパパとママが、力を合わせて子育てをする!」 という考えは、令和時代の今やかなり 浸透してきたはず! なのですが・・・ 「結婚して子どもができたら、 仕事と両立していけるか不安」 という相談は、ほぼ”女性側”からしか上がってこない、 というのが現実です。 多くの女性は、母となった瞬間から、 家庭の役割と仕事の間で葛藤しています。 例えば、3歳までは子供の側にいるべき・・・ といった神話は

        息子が14歳の誕生日に「自己肯定感」について問いかける

          女性リーダーのみなさんと

          先日最終回を迎えた「女性リーダー育成講座」に ご参加くださっていた、吉田工業(株)の女性リーダーの皆さんと、 吉田社長が企画してくださった、懇親会に参加しました。 女性リーダーの皆さまが所属する部門の 管理職の皆さんもご一緒に。 懇親会の会場は、田園風景の中に佇む 素敵なレストラン「竹とんぼ」。 ▼竹とんぼのHPはこちら! https://taketonbo-saku.com/ 吉田工業(株)の皆さんが社長を挟んで、 リラックスしてオープンに意見交換されている 空気感

          自己紹介|はじめてのnote

          はじめまして、荻野邦子(おぎのくにこ)です。 私が志事として取り組んでいる「Well-being(ウェルビーイング)」を一人でも多くの方に知っていただきたくて、noteで発信していくことにしました。 最初のこの投稿は、ありきたりではありますが「自己紹介」です。 「荻野邦子って誰?」 「Well-being(ウェルビーイング)って何?」 というあなた・・・ぜひ最後までお読みください。 荻野邦子・経歴株式会社ツチ 専務取締役/COO Well-Being(ウェルビーイング