Voicyがパーソナリティの審査で大事にしていること【声の履歴書 Vol.67】
こんにちは。Voicy代表の緒方です。
この「声の履歴書」という連載は、Voicyがこれまで歩んできた道のりについて創業者の私があれこれ語っていこうというシリーズです。よかったらマガジンをフォローしてくれると嬉しいです。
今日は前回に続いて、「Voicyパーソナリティとは？」について書きます。毎月Voicyのパーソナリティには1000件近い応募があります。その中から新たに加わってもらえるのは30人~50人ほど。
ではVoicyのパーソナリティの基準とはどんなところにある
