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採用担当者さま向けの記事

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#standfm

2年間正社員ゼロ。150人の副業社員で会社・事業を運営している話

はじめまして！Offers（オファーズ）を運営している株式会社overflowの鈴木です。 noteは初投稿となりますが、自社の知見が誰かの役に立てばと思い筆をとりました。 この記事はこんな方向けに書いています・副業人材の活用方法を知りたい方 ・エンジニア採用でお困りの方 ・新しい採用方法を探している人事担当者の方 ・人件費を変動費に変えて、事業リスクを下げた経営をしたい方 ・副業を解禁するか検討されている方 これらのお悩みをお持ちで、お時間が無い方はこちらからお問い合わ

yutosuzuki …

エンジニア・デザイナー採用の成功のためにデータ＋ハンズオンの強くて優しいチームを作っている話

Offersは、100人以上のエンジニア、デザイナーへのドッグフーディングをしながら生まれた。日々、データとハートを融合した再現性のある採用／組織開発を意識してサービス開発に取り組んでいる。 これはなにか・弊社のエンジニア／デザイナー／副業採用 ・「クライアントのエンジニア採用支援」を通して得たデータ／結果から、エンジニア採用を進めるための組織や前提知識をまとめたもの ・エンジニア採用を進める上での基本／ポイント、エンジニア／デザイナー採用を支援するために必要な強いチームを

tanamako