AI翻訳「現代の奴隷制度 サウジアラビアで働くベトナム人女性家事労働者」

こちらの記事をDeepLに翻訳してもらいました。
DeepLは約してほしい文章をしれっと削る悪癖があるものの、訳の自然さ・正確さはまだまだChatGDPを上回っていますね。

最近、サウジアラビアで家事労働者として採用されたベトナム・ダクラク出身の少数民族ジャライ族の未成年女性、H・スアン・シウさんの死は世界に衝撃を与えた。彼女の義理の姉や他の報道機関がフェイスブックで暴露した詳細は、ベトナムの貧しい地域から湾岸諸国のビザスポンサーの個人宅で家事労働者として働くために若い女性や年老いた女性を送り込む搾取的な国境を越えた労働輸出システムを明らかにしている。2020年現在、約7,000人の女性がサウジアラビアの家庭で家事労働者として雇われている。COVID-19はすべての海外出稼ぎ労働者の脆弱性を悪化させるが、家事労働者にとっては、スポンサーの家では目に見えず孤立しており、完全にスポンサーの言いなりになっているため、より深刻である。湾岸諸国では、カファラ（ビザのスポンサー）制度が外国人ゲストワーカーの雇用条件を規定している。家事労働では、スポンサーが世帯主であり、雇用主でもあり、その権限は疑われることもなく、監督されることもない。家事労働者は元のスポンサーに縛られ、スポンサーは労働者の勤務に満足しなければ彼らを強制送還することができ、また労働者の同意なしにある家庭から別の家庭へと異動させることができる（COVID-19の間に横行した慣行）。労働者は渡航先の国に足を踏み入れた途端、雇用主によってパスポートを没収されるため、外に出ることができない。それ以降、多くの労働者は奴隷として扱われ、賃金が支払われるかどうかもわからず、空腹に耐え、身体的・性的虐待に耐えながら、なんとかベトナムに帰国するのである。

H Xuân Siuは、2003年以来内務省によって認可されているVAMAS（ベトナム人材供給協会）のメンバーであるベトナムの人材紹介会社VINACOによって採用されたとき、まだ16歳だった。VINACOは、彼女がサウジアラビアで働くために年齢を引き上げたとされている。そこで2年間働いた後、彼女は帰国を懇願したが、18歳で心不全のため亡くなった。しかし、彼女はスポンサーから身体的虐待を受けたと主張し、友人との電話での会話を録音して死亡した。家族は彼女の遺体を家に持ち帰るよう懇願したが、ヴィナコは、家族がパスポートに記載された誤った年齢（彼女の生年が正しい2003年ではなく1996年と記載されていた）を受け入れない限り拒否した。この遅れにより、彼女の最後の埋葬は2021年11月4日にサウジアラビアで行われ、ベトナムの家族は壊滅的な打撃を受けた。

しかし、国際社会が注目していない悲劇的なケースもある。サウジアラビアで、リヤド市の家庭で家事労働者として働いていた若い女性（キン族）がCOVID-19によって突然死亡し、埋葬された。彼女には2人の幼い子供と体の弱い父親が残された。彼女は2020年10月に家族のもとに戻ることを約束し、家族は12月に悪い知らせが来るまで待ち続けた。この記事を書いたジャーナリストとの会話で、私はスポンサーが彼女に裏金を支払っており、ベトナム語の記事で違反が明らかになったときに初めて家族に支払ったことを知った、 その結果、地元政府はこの貧しい家族のために介入するよう圧力をかけた。（注：このあたり、DeepLがすんなり翻訳しませんでした）

ソーシャルメディアや独立系報道機関は、こうした虐待や、家事労働者たちが人材派遣会社だけでなく、現地のベトナム大使館からも見放されていたことを暴露した。彼らは、サウジアラビアでベトナム人家事労働者に対する身体的虐待が横行していることを発見した。
リヤドの強制送還キャンプにいる家事労働者グループを代表して、ある女性家事労働者は、ベトナム首相、ベトナム大使館、そしてインターネット・コミュニティーに直接宛てた痛切なSOSメッセージを録音した。彼女たちは自分たちのせいではない多くの虐待のせいで、そこで（何人かは1年以上も）立ち往生しているから、早く家に帰してもらいたい、と。（注：ここも）他の情報源は、サウジのスポンサーから逃げ出した後、リヤドの保護施設に避難した身体的、性的虐待を受けた労働者の写真を見せている。

一部の女性にとって手遅れになるまで、なぜこのような虐待が隠されているのか？私たちは、家事労働者のための改革と正義を要求するために、家事労働者を搾取し虐待する自立的で首尾一貫した国境を越えた労働仲介システムを理解する必要がある。

2014年、ベトナム政府とサウジアラビア政府は、ベトナムの女性をサウジアラビアで家事労働者として働かせるための5年間の労働協定に調印した。この協定には自動更新条項が含まれており、2019年に発効することになっている。この協定は、両政府の省庁、双方の人材派遣会社、受入国のスポンサーの家庭に利益をもたらす。このプログラムは、週7日、1日12時間以上働き、月収400米ドルを稼ぐベトナムのさまざまな民族の女性、100％の出稼ぎ労働者の背中にかかっている。（注：ここからChatGDPに交代）多くの検索の後、更新や条件の変更に関する発表は見つかりませんでした。しかし、2020年12月17日にVAMASが中東の家庭内助手市場の部門を設立し、そのリーダーを任命する決定に関する報告を見つけました。そのリーダーの一人として、VINACO株式会社の総裁がこの委員会で務めています。これは、この二国間労働協定が、潜在的な家庭内助手を危険にさらす既存の条項とともに更新されたことを示唆しています。

増大する世界的な圧力のもとでも、サウジアラビアは2021年3月14日に施行されたいわゆるカファラ制度の改革から、移民家庭内労働者を除外しました。家庭内労働者や農業従事者は、依然として最も保護が不十分で、虐待を受けやすく、労働法の適用範囲外です。この中途半端なカファラ制度の下では、家庭内労働者は労働組合への加入やストライキ権を含むあらゆる保護から依然として排除されています。

サウジアラビアに関する公開Facebookページの交換を読むと、家庭内労働者が耐えているあらゆる種類の契約違反が明らかになります：十分な食事が得られない、12時間以上の労働日に休憩時間がない、契約で合意された個人衛生用品や医療用品を受け取れない、そして完全な賃金を受け取れない。彼らのパスポートは没収されているため、家を出ることも、自分の貯金を使って商用飛行機のチケットを買うこともできません。多くの家庭内労働者は2年間の契約を終えていますが、COVID-19のためにサウジアラビアに足止めされ、家族と再会するために帰国したいと考えています。ほとんどの人は、ベトナムへの帰国にかかる法外に高価なチャーター航空運賃（3000米ドル以上）を負担できません。ほとんどの人が、飛行機のチケットを買ってくれるという虚偽の約束をするスポンサーの言いなりになっています。VINACOにはリヤドに代表者がいますが、彼らは労働者の訴えを見て見ぬふりをしています。これは、ベトナムのことわざにうまく表されています："市場で赤ん坊を放置する。"

国際労働機関（ILO）、国際移住機関（IOM）、そして移民と開発に関するグローバルフォーラム（GFMD）を含む国際労働および移民組織は、サウジアラビアにまだ取り残されている家庭内労働者が受けている虐待に注意を払う必要があります。彼らはVAMAS行動規範の真の実施を精査し、そのリクルートメント会社メンバーであるVINACOを含む、彼らの行動規範に対して責任を持ち、それに従うように求める必要があります。証拠は、VINACOが彼らが加入している行動規範と正反対の行動をとっており、このシステムが彼らの利益のために機能するように、中東の家庭内助手市場の部門を引き続き主導していることを示しています。さらに、2014年の労働協定の署名者であるサウジアラビア国際労働問題副大臣によってなされた家庭内労働者の公正で人道的な扱いに関する約束は、特にこの協定がさらに5年間更新されたように見えるとき、サウジ労働省によって実現される必要があります。