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【OPV NEWS!】弊社代表取締役 和田智行が、第17回「グロービス　アルムナイ・アワード」にて「ソーシャル部門」を受賞いたしました。

小高ワーカーズベース | 地域の100の課題から100のビジネスを創出する

この度、小高パイオニアヴィレッジ運営会社である「株式会社小高ワーカーズベース」代表取締役 和田智行が、第17回「グロービス　アルムナイ・アワード」にて新設された「ソーシャル部門」を受賞いたしました。

【グロービス　アルムナイ・アワードとは】

「グロービス　アルムナイ・アワード」はグロービス経営大学院と前身であるグロービスのオリジナルMBAプログラムGDBAの卒業生の中から受賞者を選出しています。
受賞部門は、ベンチャーの起業や新規事業の立ち上げなどの「創造部門」、既存組織の再生といった「変革部門」に加えて、社会課題の解決を実現した「ソーシャル部門」を今年新たに創設しました。
選出にあたっては、社会の創造や変革に寄与し、社会価値の向上に資するものであるか、またそのリーダーが高い人間的魅力を備えているかといった点を重視しています。

【和田智行からご挨拶】

2011年3月11日。東日本大震災とそれに伴う福島第一原発の事故により、自宅が避難指示区域となってしまった私は、家族とともに6年間もの避難生活を余儀なくされました。

自宅があるとはいえ、避難指示区域となり、生活も経済も失った町で暮らすことは合理的ではない。普通に考えればそうかもしれません。しかし、人口がゼロになったのであれば、逆に、震災前よりも持続的で暮らしやすい町を、ゼロから創造できるのではないか。そのための課題が仮に100あるとするならば、それらを解決する事業も100つくればいいだけのことではないか。そう考え、当時、まだ居住が認められない小高区で創業しました。


「避難指示区域で事業を起こす」。
それは、とても困難なことに感じると思います。でも、そんなことはありません。
なぜなら、困難な状況にこそイノベーションの源泉が埋まっているからです。
一般常識や過去の延長線上にある価値観に囚われず、ひたすら自分の志を追求し、グロービスの学びを元に行動し続けることで、私は、イノベーションの源泉を見つけることができました。
その源泉を元に事業を展開することで、無人の町の、様々な課題を解決することができました。

事業規模も成果もまだまだですが、これからも『地域の100の課題から100のビジネスを創出する』というミッションを遂行し、生涯をかけて、自律した地域社会を実現いたします。


同様の地域課題に取り組む方々は全国にたくさんいらっしゃると思います。人口ゼロの町で実現できたことは、他の地域でも必ず実現できます。この受賞が、小さな町で奮闘する全国のみなさまに、少しでも勇気と希望を与えることができましたら幸いです。


日本最大のビジネススクール「グロービス経営大学院」の過去数千人もの卒業生から、毎年数名が選出されるアワードですが、弊社のような小さな組織にスポットを当てていただき、新設された「ソーシャル部門」での最初の受賞者として選出いただきましたことに、大変身の引き締まる思いです。

ここまで導いてくださったグロービスの事務局および講師のみなさま、そしてともに学び公私にわたって応援してくださった学友のみなさま、なにより、ここまで関わってくださったすべてのみなさまに、心から御礼申し上げます。
この賞にふさわしい組織、そして経営者になれるようより一層努めてまいりますので、今後ともご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。
株式会社小高ワーカーズベース
代表取締役　和田智行

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営業時間：10:00 - 18:00
定休日　：土日祝（宿泊は不定休）

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