#283 TRULY COO・真坂雅美さんに、自分らしく生きるためのからだケアについて聞いてみた
今週も土曜スペシャル対談の日がやってまいりました。
祝日の真ん中ですけれども、せっせと配信をさせていただきます。
今日は、皆さんに知ってほしいテーマをゲストの方と一緒に取り上げられるなと思いまして、私もワクワクしています。
ゲストは、株式会社TRULYのCOO真坂雅美さんになります。
たぶん何の会社？とか、どんな方？って思われると思うのですけれども、今話題のフェムテックベンチャーTRULYの真坂さんです。
どんな話が聞けるのか、ぜひ本編を楽しみにお聴きください。
更年期を理由にキャリアを足踏みする女性は多い
（小田木）今日のゲストは、株式会社TRULYのCOO真坂雅美さんに来てもらってます。
真坂さん、今日はよろしくお願いします。
（真坂氏）よろしくお願いします。
（小田木）聞きたいことだらけの回なのですけれども、今日は本当にいろいろ突っ込んでいっていいですか？
（真坂氏）どうぞ。
（小田木）ありがとうございます。
真坂さん、まず株式会社TRULYですけども、今話題の、大注目のフェムテック分野のベンチャー企業なんですよね。
（真坂氏）そうですね。今いろいろなところで、フェムテックという言葉はムーブメントみたいになってますけれども。
（小田木）私の中で激熱分野だと思ってるんですけど。
真坂さん、TRULYってどんなことをしている会社なのか、まず真坂さん自身の自己紹介も含めてお願いしてもいいですか？
（真坂氏）はい、よろしくお願いします。TRULYの真坂雅美です。
皆さん、育休中の方とか、お子さんが小さい方もたくさんいらっしゃると思うのですけれども、TRULYという会社は、女性が出産産前、産後の後に訪れると言われる、いわゆる更年期にフォーカスを当てて、「キャリアのピークは更年期」といったところをキーワードにサービス展開をしている会社でして、女性に寄り添ったサービスを提供している会社です。
続きはぜひvoicyでお聴きください。
小田木朝子プロフィール
「仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び」小田木朝子（おだぎともこ）です。
このチャンネルは両立女性のためのオンラインスクール“育休スクラ”から出産後の変化を柔軟に乗り越え、仕事がもっと楽しくなる“知恵とヒント”を平日の毎朝配信しています。2回の育休を経て、現在人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
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