#1211 マネジメントは「秘伝のタレ」か？「レシピ」か？
おはようございます。
今週も金曜日になりました。
一週間お疲れさまです。
月が変わって8月ですよね。早い。
夏休みの計画を立てている方も多いんじゃないかなと思います。
「木曜質問」でおなじみのなつさん登場＆近況共有
ちょっとこんなカジュアルなスタートを切りまして、なんとなく予感はしてると思いますが、今日はゲスト対談をお届けします。
（小田木）ゲストって言っちゃった。なつさん、おはようございます。
（なつ氏）「ゲスト対談」でちょっとハードルが上がった気がしますけれども。
（小田木）でも今や立派なゲストでしょう。
（なつ氏）7月の初めに殿堂入りをしまして、それから2回目ですかね。この間は楽屋裏トークで登場しましたので。
（小田木）そうね。6月までこの放送の木曜質問を担当し、毎週ちょっとツボる質問を考えてくれていたなつさんに今日は来てもらっています。
よろしく。
（なつ氏）よろしくお願いします。
（小田木）今日はどんな放送かというと、なつさんが最近情熱を注いでいるテーマがあって、ぜひここで紹介させてほしいという、そんな中でのなつさん登場。
（なつ氏）ぜひ「ねじ込み企画」ということで。
（小田木）「ねじ込み企画」おもしろいね。
もしかしたら初めましての方もいるかもしれないから、簡単になつさんの自己紹介と、今はどんなことに情熱を注いでいるのか、ぜひ紹介してもらっていいですか？
（なつ氏）はい、ありがとうございます。
私はキャリアのバックグラウンドとしてはシステム開発会社の人事を14年、中規模で結構何でもやるというところからNOKIOOに参画をしまして、今は企業内の人材育成とか、組織づくりの企画から伴走の支援をしたりとか、あとは今日の実はメインテーマでもある次世代リーダー育成、こういったテーマ感のところにも、最近は力を注いで活動をしています。
Voicyでは以前、木曜の質問コーナーというところで、通称「なつさん」でひょっこりいましたけれども、今日は次世代リーダー育成というテーマを小田木さんと話したいな、なんなら引き出してほしいな、みたいな感じで来ました。
（小田木）ありがとうございます。
このチャンネルとのつながりでいくと、私も毎朝「チームワーキングで仕事をもっとおもしろく、キャリアもっと持続可能に」とタイトルコールでつぶやいていますので、まさにチームで成果をあげる仕事のやり方をベースにしたリーダー育成に、今、なつさんが取り組んでいると。
ちなみに、そこでいうリーダー人材というのは具体的にどの辺を想定したらいいでしょうか？
続きはぜひVoicyでお聴きください。
小田木朝子プロフィール
「仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び」小田木朝子（おだぎともこ）です。
このチャンネルは両立女性のためのオンラインスクール“スクラ”から出産後の変化を柔軟に乗り越え、仕事がもっと楽しくなる“知恵とヒント”を平日の毎朝配信しています。2回の育休を経て、現在人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
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