辞令で地方に異動した男の末路
前回のnoteで地方へ異動するにあたっての不安とかを記してた(自分自身そんなの書いてたの忘れてた)のだが、不安は的中しました。
まずまともなトレーニングプランも用意されていない、こちらの経験値を誰も明確に把握していない、初日から放置の時間が発生するなどなかなかな状態でした。
1週間ほどで僕は新しいチームで長く続けるビジョンが浮かばなくなり、仕事に対してもネガティブになってしまいました。社内のストレスチェックも割と良好な数値だったのが一気に産業医面談を勧められるレベルにまで