はじめまして。働くことが好きなワーママです♡大学卒業後、出版会社の営業・ライター・編集を経て、人材会社のキャリアコンサルタントとして長年勤務。担当部門の新規事業を仲間たちとともに年10億まで伸ばしてグループ50社で女性初の役員に。 キャリアを積んで脂がのってきた！？38歳で長男を高齢出産。生後半年で保育園に子供を預けて復職。 離乳食作ったりオムツ変えたり、泣いたらあやして夜中も授乳。寝不足のまま朝を迎えて、息子を抱えて冷凍した母乳も持参して保育園に登園。そしてお迎えまでの
ついこの間、長男が小学生になったばかりだと思っていたら、来春には次男が1年生に。二人目の今回は、長男の時が嘘のように小学生の壁を壁とは思えないほどキモチ的に余裕がある。 そんな中でふと、長男が入学したての頃を思い出す。1年生になったばかりの時は習い事に行くのも、学童まで迎えに行って送迎していたのに、しばらくすると、自信をつけた長男が一人で通いたいと言い出した。きっかけは、「ママは忙しいでしょ。だからボク、学校から一人でいけるよ！」という健気な言葉（泣）。ママのことを思い
ラジオに想いを乗せてみました📻仕事に全力投球で向き合ってきても、子どもを産んだら、命を育てるという大変だけど尊いことしながら、どんなに頑張ってもそれまで以上の成果を出せる環境ではなくなる。女性たちが堂々と胸を張って子育てしながら働ける社会、職域が広くて専門性の高い保育士さんが笑顔で子供と向き合える社会にしたい女性が子どもを産むと諦めることが働きやすい社会にしたい。 https://stand.fm/episodes/5f8b14d18f5bc02ee63b02d9
ラジオに想いを乗せてみました。同じ志を抱く仲間たちとチーム戦で勝ち抜こう♡ https://stand.fm/episodes/5f90215e0a8e7f4566b2eacc
なぜ もともと女性が主に携わってきた職種は仕事の中身に対して給与水準が低いんだろう 「保母」さん、「看護婦」さん、「家政婦」さん その給与水準は、実際に働いたことがない男性たちが実態を知らずに決めてきたからなのかな？ 小さな子どもと関わっていくって、話の通じるオトナとの関わりよりもよっぽど大変なのに。
長年携わってきた人材コンサルタントとしての私自身の経験から、子育てで仕事を辞めてしまったママたちの活躍の場をもっともっと広げたい！と思いながらも、ブランクが長いと、育児の傍ら外に出て働くにはハードルが高いと第一歩を踏み出すことに躊躇されるママも多いのが実情です。 それであれば、空いた時間に自宅で特技を活かして働ける“おうちしごと”の環境を整えられさえすれば、やる気を持ってもらえるママもきっとたくさんいるはずです。 ミシンママ隊には、縫製が得意なママのみならずプロもい
今年も保育士の国家試験の合格に湧く声が聞こえてきています。 心身の発育・発達が著しい乳幼児期の子どもにとって、人、物、自然と出会い、感性を働かせながらたくさんの経験を積み重ねていける保育園は、人格形成の基盤となる大切な学び舎です。 子どもが示す様々な行動や欲求に、優しく語りかけたり、あやしたり、抱いたりする相互的な関わりあいの中で、子どもは人に対する信頼感や情緒的な絆を築いて大きく成長していきます。 幼少期に大人との信頼関係・愛着関係を形成することは、生涯を通じた自己肯
【保育園運営者さま】保育士さんの業務負担を軽減したいとお考えの保育園運営者さま。ミシンママ隊が貴園の保育士さんの衣装づくりをお手伝い致します。保育士さんの付帯業務を請け負うことで、負担が軽減され、保育士さんは専門性を活かした業務に徹することができます。また、保育士さんが定着しやすくなり、園児はもちろん、保護者の安心感へとつながります。 【イベント衣装を外注したい保護者さま】入園グッズやお子さまの発表会などのイベント衣装や製作することになった保護者様。働いていて、お子さまの衣
【保育業務支援】と【ママの就労支援】。保育士不足が解消されなければ、待機児童問題も解決されず、ママたちの働く機会が奪われるというスパイラル。 このどちらも、これからの人材難を迎える時代に切っても切り離せない解決課題です。 そんな社会問題解消の糸口となるのは、保育士の処遇改善はもちろん、子供と向き合う専門性以外の業務の外注化による負担軽減。そして、やりがいを持って育児しながら仕事に向き合えるママたちのネットワークが広がりです。 ママたちの労働意欲の阻害要因として挙げられる
