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「がむしゃら感もいいけど40歳だしそろそろ無理なく働ける仕事にしない?」
1.やっぱり「やり切る力」
10年前の私はがむしゃらだった。
いや、3年前まで「は」がむしゃらだった。
でも、もう40歳も目前。
3人目を妊娠して出産してから人が変わった。
いや、キャリアカウンセリングを学び、
価値観が本当に本当に人それぞれだと気づいてから
人が変わった。
しかし、特性は変わっていなかった。
一言で言うと
「グリット」
「やりきる力が2000倍」
これは今も変わっていない。
そう気づけたのは「強みのカウンセリング」を受けたからだ。
![](https://assets.st-note.com/img/1685940497317-7fwjqLBLyE.jpg?width=1200)
やり切ること、情報収集すること
息を吸って吐くようにしている。
そして、それが活かされた時に充実感を得られている。
強みはスキル・能力・特性。
その中でも、特性に近い能力が発揮される時、充実感・満足感を得られやすいのだと言う。
確かにそうだ!
・説明力
・持続力
・レジリエンス力
・忍耐力
・俯瞰力
・グリット力(特性)
・情報収集力(特性)
など能力が挙げられたけれど、グリットと情報収集力が発揮された時に充実感を得ている。
俯瞰力は後天的に得てきたものらしい。
確かにその通り。働き始めてから苦労の末、行き着いた力だった。
2.「経営に興味があるのはどこからきたのか」の答えが見えそう
俯瞰力の話を聞いた時、
最近気になっていた
「経営に興味があるのはどこからきているのか」
と言う問いの答えが見つかりそうな感覚になった。
そして、考えてみた。
新しい物好きだから?
情報収集の一貫?
新しいものを知りたい!?
未知のものを知りたい!?
→学習欲!!!
そうか、経営そのものに興味があるのではなく、
新しいことに、未知なるものに興味があるのだ。
ここにいちゃダメだ!
研究しないと。
キャリアの研究。
研究室どこだ!
私にとってキャリアとは未知なのだ。
夫婦関係構築しかり。
・研究者のピックアップ
・大学選定
・自分の研究分野の特定
・会社では無理なのか選択肢を挙げる
一気にTODOを決めていた。
3.40代のうちに無理なく長く働ける仕事をしよう
ちきりんさんの言っていた
「40代のうちに無理なく長く働ける働き方に変えておこう」
が、これなんだと思った。
自分が無理なく心から動き出せる働き方。
特性寄りの能力を発揮すること。
答えは自分の中にある。
しかし、それは人からの問いを通して見つけられるものかもしれない。
ちなみに、先ほどのキャリアの研究は私の進む道ではない。
研究と人を結びつけること。
経営者や研究所長などが進めたいことを進めるために
人を結びつけること。
新しいことに出会い、
それを実現するために人を結びつけていくこと。
自分のやりたいことが一気に明確になった。
まずは今の会社で人事のお仕事をさせてもらおうかなと思う。
難なくできる今の仕事と兼務がいい。
相談していこうと思う。
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とのこと。ぜひ覗いてみてください!
https://note.com/meetcareer/n/nf51e04581da7
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