平凡な作業療法士が役職に上がるまで②〜後輩への関わり〜

新チームが始まって１週間。 今年の目標は役職に職位を上げること。 そのために後輩の育成に力を入れることを目標としています。 後輩たちが「作業療法を理解し、作業療法を実践している感覚を感じられる」状態を一年後に作っていたい、そう思っています。 そのために、毎日出勤しているスタッフには声をかけ、自分自身が相談しやすい自分になる必要があります。 また、持っている情報は積極的に発信してこの人に相談すれば何とかなるという信頼を勝ち得ることも必要と考えています。 そういったことを意識