note デザイナーマガジン

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noteのデザイナーが考えるデザインについて書き綴ります。 noteのお仕事の裏側などについて発信します。 https://note.jp/n/nf1a45fb051de

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#アドベントカレンダー

最近（2023末ごろまで）のCSS世界で気になるまとめ

この記事はnote株式会社 Advent Calendar 2023の6日目の記事です。ぼくはUXエンジニアとして、デザインシステム構築やアクセシビリティ向上などなど、組織横断的なUX課題を頑張ろうということで活動しています🐈‍⬛ 最近（2020~）のCSSを知りたい最近（と言うか昨今というか20年代）CSSのキャッチアップをしっかりできてないなーということで、断片的に見かけた情報や、そういえばあれどうだったけ..というのを集めつつ、フロントエンドチームの勉強会に持ち込

noteがアクセシビリティに注力する理由。視覚障害者向けイベント「サイトワールド」登壇レポ

こんにちは。noteでUXリサーチをしてる仙田です。先日、「サイトワールド2023」という視覚障害者向けのイベントでnoteを紹介してきました。そのイベントの様子とnoteのアクセシビリティ向上の進捗についてnoteの全社員が集まる場で共有したところ、とても好評だったので、記事でも報告させてもらいます。アクセシビリティってなに？多くの人が使える状態を「アクセシビリティが高い」と言ったりします。具体的には以下のようなケース。文字の拡大表示ができる：視力が低い人や高

移住3年、福岡からでも仕事がしやすくなった理由を考えてみた

およそ3年前、福岡に拠点を移しました。会社は東京のままです。当初はなかなかチャレンジングで、障壁や大変なこと、悩むことも多かったです。それから月日がたち、ふと、もはやほぼ違和感なく「息をするように」福岡から東京（いまは東京以外の人も増えた）の人と仕事をしている自分に気づきました。なぜこんなに別拠点からでも仕事がしやすくなったのだろう？を自分なりに考えてみました。 👇この記事ではこんなことを書いていきます！仕事がしやすくなった理由福岡で働くメリットどうし

noteアクセシビリティ2022

こちらはアクセシビリティ Advent Calendar 2022　21日目の記事です。 2021年から始まったアクセシビリティの活動も、丸2年を経過しました。定期的に記事にまとめていますが、大きいポイントだけ抽出した記事を書きたいと思いました。発足から1年間の動きはこちらの記事をご覧ください。 noteとアクセシビリティインタビュー去年に引き続き、全盲、弱視、色覚特性、上肢障害さまざまなインタビューを行いました。このインタビューという取り組みは「インタビューが無け

noteに5年関わったデザイナーの話。

この記事は noteのみんな Advent Calendar 2022 の20日目の記事です。半年ごとに振り返るシリーズ、またサボりました。ごめんなさい。過去の記事　入社時　6ヶ月　12ヶ月　18ヶ月　24ヶ月　36ヶ月（前回）この1年は個人としても組織としても、大きい転換をした年になりました。個人としては、リーダーというポジションになりマネジメント業務が増えています。noteにおけるデザイナーのリーダーというのは、デザインリードというニュアンスよりかは、ピープ