「大学や会社は要らない」Z世代の教育・仕事観、Spotify最新調査で明らかに【ポッドキャスト番組『グローバル・インサイト』文字起こし】

海外のトレンド、若者の間で生まれる新しい価値観を、各国で暮らす編集者・ライターがお届けするポッドキャスト番組『グローバル・インサイト』。この番組ではリスナーからの反響が大きかった人気エピソードの文字起こしをnoteで配信しています。

今回は『「大学や会社は要らない」Z世代の教育・仕事観、Spotify最新調査で明らかに』の回を文字起こししました。

音楽ストリーミング大手Spotifyは、昨年から今年にかけて、オーストラリア、ブラジル、カナダ、ドイツ、インド、インドネシア、イタリア、メキシコ、スペイン、アメリカ、イギリスに住む、Z世代（15〜25歳）とミレニアル世代（26〜40歳）、計7500人以上を対象に意識調査「Culture Next 2020」を実施しました。

この調査で浮き彫りとなった、Z世代の教育・仕事観の特徴をご紹介します（出演：岡徳之 ／ 写真：Brooke Cagle on Unsplash）。

Z世代の「DIYメンタリティ」･･･？

「Z世代」と言うと、今の15歳から25歳くらいのことを指しますが。

そんな彼らの教育・仕事観について、興味深い特徴が、音楽ストリーミング大手、Spotifyによる意識調査「Culture Next 2020」によって、分かりました。

この調査は、昨年から今年にかけて、そのZ世代、それから、ミレニアル世代と呼ばれる26歳から40歳の人たちを対象に行ったもの。

オーストラリア、ブラジル、カナダ、ドイツ、インド、インドネシア、イタリア、メキシコ、スペイン、アメリカ、イギリスに住む若者、7500人以上が調査対象でした。

では、Z世代の教育・仕事観について、どんな特徴が見られたかというと、それは、Z世代の「DIYメンタリティ」と呼ばれるもの。

これは、教育や仕事について、大学や企業に頼らず、道を自分で切り開く（Do It Yourself = DIY）の精神が醸成されているんだそうです。

Spotifyの調査によると、Z世代の半数以上が、「自分たちより上の世代の行動や選択は、変化の激しい時代において当てにならない」と見ていることが判明。

Z世代の67％がそのように感じていて、さらに、大学や企業のような「大規模な組織」に頼ることが、むしろ「危険」と感じているZ世代の割合は、53％にも上りました。

実際の声としては、インドネシア在住の女性、23歳いわく、「大学が教える世界観は現実とはかけ離れている」。また別の、アメリカ・アトランタ在住の女性、18歳は「大学で教わることは将来の役に立ちそうにない」と語ったそうです。

大学・企業の代わりにZ世代が向かう先

いわば「大学不要論」とも言えるわけですが、どうして、そうした傾向が強くなっているかというと、Spotifyの調査では、大学の信頼が落ちていること、学費が高騰していること、オンラインコースなど代替学習環境が整ってきたこと、を背景として挙げています。

実際、「大学に行かない」ことを現実的に考えるZ世代は増えているようで、アメリカの投資サービス企業「TD Ameritrade」が昨年行った調査では、

高校卒業後、4年制大学「以外」の選択肢を検討しているZ世代の割合は「89％」と、非常に高いことが判明しました。

では、4年制大学以外の選択肢ってなに？かというと、最も高い割合を示したのは、「オンラインコースの受講」、これが半数近い46％でした。

こうした傾向、「DIYメンタリティ」は、教育「だけではなく」、仕事においても顕著になってきているようです。

同じ調査では、Z世代の「65％」がすでに自身のビジネスを始めた、また始めるつもり、と回答。Z世代の起業意思の高さが明らかになったんですね。しかも、それがパンデミックでますます高まっているんだとか。

Z世代は「デジタルネイティブ」とも呼ばれます。今や、YouTube、Udemy、Couseraのような、デジタルプラットフォームをフル活用すれば、少なくともスキルはすばやく習得できますし。

それに、フォトショップの使い方だとか、デザインを学んで、自分でアパレルブランドを立ち上げる、みたいな、クリエイティブ関連ビジネスを始めるケースは、もはやめずらしくないのかもしれません。

大学や会社勤めなんて要らない「DIYメンタリティ」。時代の変化に適応するという意味では、上の世代にとっても参考になるんじゃないでしょうか。

編集者／Livit代表　岡徳之
2009年慶應義塾大学経済学部を卒業後、PR会社に入社。2011年に独立し、ライターとしてのキャリアを歩み始める。その後、記事執筆の分野をビジネス、テクノロジー、マーケティングへと広げ、企業のオウンドメディア運営にも従事。2013年シンガポールに進出。事業拡大にともない、専属ライターの採用、海外在住ライターのネットワーキングを開始。2015年オランダに進出。現在はアムステルダムを拠点に活動。これまで「東洋経済オンライン」や「NewsPicks」など有力メディア約30媒体で連載を担当。共著に『ミレニアル・Z世代の「新」価値観』『フューチャーリテール ～欧米の最新事例から紐解く、未来の小売体験～』。ポッドキャスト『グローバル・インサイト』『海外移住家族の夫婦会議』。

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