入社承諾書 提出後の内定辞退
入社承諾書って提出したら
絶対その会社に入社しなくては、
と思っていませんか？
この配信では実際にある就活生のお悩みにお応えしていきます！
内定獲得後も就活を続けようと思っている方は必聴です！
＜今回のお悩み＞
ご縁があり内定をいただいた企業様に、
入社承諾書の提出を求められています。
入社承諾書の中に、
「正当な理由なく入社を拒否しません」という項目があり、
署名するとその点に同意したことになってしまうのですが、
まだ就活を続けるつもりなので不安な気持ちがあります。
入社承諾書は内定承諾書と違って、
後からやっぱりやめるということはしてはいけないのでしょうか。
この悩みを解決するのにどうすればいいのでしょうか？
結論、入社承諾書提出後も辞退することは可能です
なぜなら、入社承諾書には何の法的拘束力もないから
「正当な理由なく入社を拒否しません」と
書かれていると
絶対に入社しないといけないって思っちゃうじゃないですか
正直ビビりますよね？
強要されているのか？みたいな
断れなさそう
まぁ、企業側もそれが狙いなんで
そのとおりなんですけど
ちなみに入社承諾書の提出は
心理的プレッシャーを与える効果しかなく、
法的な効果はありません
これは過去の最高裁の判例に基づいていますので
間違いないです
そもそも労働者には
「職業選択の自由」という権利があります
なので、自分がどの職業に就くのかを
どのタイミングでも申し出ることができるのです
ただし、「内定＝労働します」という約束です
辞退をすることは約束を破ることになるので
早めの申し出が必要です
遅くとも入社日の２週間以上前までには
誠意をもって連絡をするようにしましょう
民法上は内定の約束も
辞退の連絡をした２週間後には終了する
まぁ、普通に考えてみても直前に入社を見送りますと言われたら
採用担当者はどう思うでしょうか？
制服・ロッカー・デスク・名刺など
あなたのために用意・準備してくれていたものは
たくさんあるはずです。心が痛みませんか？
私の体験
入社承諾を出して内定式にも出席した学生が
その後内定辞退をしてきたということがありました
公務員併願していて受かったからという理由でしたが
本当のところは正直わからない
入社承諾書を出しても辞退はできます
ただし、辞退をするときには早めに連絡しましょう
最後に
東京都産業労働局が発行している
「就活必携労働法」の中から引用しますね
労働者には「職業選択の自由」があり、
内定の辞退を企業が拒否することはできません。
法律的にも、
内定によって労働契約（約束）は成立していますが、
辞退すれば２週間でその契約（約束）は
終了するとされています
（民法第 627 条。P.15 参照）。
東京都産業労働局「就活必携労働法－知っておきたい法律と相談窓口－（p.10）」東京都TOKYOはたらくネット，2021年2月（最終閲覧日：2021年8月7日）
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/shiryo/hikkei_daigaku.html
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