ウソをついて面接通過することのリスク
3/11付 産経新聞に
選考会での嘘はOK！との記事が掲載されました
百歩譲って、ウソをつきたくなる気持ちは
わからなくはないです
でも、
常識的に考えて…いいわけないですよね
ウソをついて入社しても、うしろめたくて
ずっと怯えて過ごさなくてはいけなくなりますよ、
という話です
■ウソをついて面接通過することのリスク
✅ウソを背負い続けなくてはいけない
あなたはウソをついて入社したことを
隠し通さなくてはいけません
会社によっては
入社時の申告に重大な虚偽（ウソ）があった場合は
懲戒解雇になる場合もあります
あなたは良心の呵責に耐えながら、
在職中ずっとウソを隠し通す自信がありますか？？
ウソを隠すためにまたウソをつき…
積み重なってつじつまが合わなくなって
いずれ破綻します
✅ずっとウソをつき続ける人間になる
一度ウソをついていい思いをしてしまうと、
味を占めてまたウソをついてしまうものです
怒られるのが嫌だから
ちょっと出来心でうそをついた
それがばれて、ウソをついたことと
あわせて二重に怒られることは…想像できますよね
場合によっては、
他の人に迷惑をかけることにも
取り返しのつかないことにもなりかねません
※億円単位の損害かもしれませんし、
人命にかかわる場合もあるかもしれません
あなたは…責任取れますか？？
✅ずっとウソつきのレッテルを張られることになる
喉元すぎればOKくらいの、ちょっとした出来心で
話を盛って話してみました
面接官は百戦錬磨
うわべの盛った話にはすぐ気がつきます
この時、面接官の心理としては
「盛った話のメッキをはがしてやろう」って
気分になってしまうんです
（これホント）
あなたは、どんどん話を深堀されて
気がついたら想定外のツッコミに答えられず
動揺が顔に出ます
もうこうなったらウソをついたことがバレバレです
当然、ウソをついたことがばれたら
誠実さはまったく感じられなくなるので
この会社の選考会は終わったと考えてよいでしょう
もっと怖いのは…入社後のウソ
たとえ小さなウソでも、バレたら
同僚やその部署にいる人から
ずっとあなたはウソつき人間の目で見られるのです
あなたは耐えられますか？？
就活のプロが「面接で嘘をつくのは問題ない」とアドバイスしてる件、この界隈のヤバさが溢れまくってたので簡単にまとめました。 pic.twitter.com/4AmutoZVIX
— ブラック企業アナリスト 新田 龍 (@nittaryo) March 14, 2021
■まとめ
ウソをついて、あとで困るのは自分です
内定が就活の本当のゴールじゃないからこそ
これから日本を背負って立つ若者に
社会人として正しい知識を教えることが
われわれ 年長者の使命だと思っています
ビジネスにおいても人間関係も恋愛も
信頼が大事
正直にしてよし、です
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