私が請けたビックリ案件たち～募集企業は人員募集のプロではない～

※こういう案件は嫌だ、という話はしていません。注意をうながす目的で書いています。

案件難度の考え方について、私的にはビックリするような話がいっぱいありますが、どうも人事・スカウトの方には事の深刻さがご理解いただけていないんじゃないかなぁ、と感じられて仕方がないのです。
この記事は、実際にあったビックリ案件と、良い求人の出し方を提案するものです。

# 結論- 開発と保守の両方をやってほしい場合