利用される「リクルート」

組織を構成する個人の当事者意識の高さでその組織の強さはある程度決まる、と思う。前職のリクルートの同僚と話すとそんなことを考える。

「当事者意識」は、マウントでもなく、自己犠牲でもない。
当事者意識の高い人々の集まりでは、物事に向かうときに一個人として何かしらの存在感を発揮し、同時に仲間の個性を認め、影響を与え合うことができる。
確固たる自信を元にしたコミュニケーションは、層が厚い。

例えば、よ