責任者は
部下の面倒を見る
リーダーは
メンバーの面倒を見る
それが仕事
面倒を見るとは
寄り添って
お世話をすること
親が子どもを
育てるように
常に気をかけて
状態や状況を知り
そばに居る
・・・
この単純なことが
わからない
できない
者の多いこと
単なる集団の
数値管理や
業務管理が
責任者や
リーダーの仕事
だと考えている
だから
「集団」であり
「組織」にはなれない
責任者
役職者に付く手当ては
そのための報酬なのに
#マネジメント #リーダー #責任者 #リーダーシップ #残念なリーダー #残念な責任者 #面白いリーダー #勘違いリーダー #部下に寄り添って #責任者は部下の面倒を見ることが仕事 。
