メンバーから
リーダーになると
立場が変わります。
立場が変われば
物事の見方はもちろん
考え方も幅を広げ
変えなければ
なりません
また
様々な視点や
視野、視座で
考えることが
必要となります
残念なリーダーは
メンバーの延長線上で
過去の延長線上で
「今まではこうだから」
「これまでやってきたのだから」
「…（考えられない）」
新しい取り組み
今の取り組みの
カイゼンすらできない
なんとも
残念な…
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